EMEKÇİ KADIN SİGORTALILARIN HAKLARI – 1

EMEKÇİ KADIN SİGORTALILARIN HAKLARI – 1

Yapılan bir araştırmaya göre; , iş bulamayan ya da çalışmayan kadınların iş gücüne katılımı
sağlandığında ekonomimiz için 280 milyar dolar daha çok gelir sağlanabileceği belirtiliyor.
Yine başka bir araştırma ; Türkiye’de özel sektör şirketlerindeki kadın yönetici oranı ; Almanya,İtalya, Hollanda gibi Avrupa ülkelerindeki kadın yönetici oranına göre fazlalık gösteriyor. Fakat bunlar yetmiyor. İşsizlik rakamlarına bakıldığında, işsiz kadınların sayısı hep daha fazla. Bu yazımda
Kadın sigortalı haklarına değineceğim.

1-ANALIK İŞ GÖRMEZLİK ÖDENEĞİ

Sigortalı kadının analığı halinde , doğumdan önceki ilk 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta) ,doğumdan sonraki sürede ise ilk 8 hafta (çoğul gebelikte 10 hafta) çalışmadığı her güne Geçici İş Görmezlik ödeneği ödenir.
ŞARTLAR ;
a)Doğumdan önceki 1 yıl içinde 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı,
b)İstirahatin başladığı tarihte sigortalılık niteliği yitirilmemiş olmalı ,
c) 4/ B (Bağkur) kapsamında sigortalı sayılan kadınların ise, GSS dahil tüm prim borçlarının ödenmiş olması gerekiyor.

2- EMZİRME ÖDENEĞİ

Sigortalı kadına , sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşine doğum anında yaşaması şartıyla emzirme ödeneği verilir.

ŞARTLAR

a) Doğumdan önceki 1 yıl içinde 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olmalı,
b) ) 4/ B (Bağkur) kapsamında sigortalı sayılan kadınların ise, GSS dahil tüm prim borçlarının ödenmiş olması gerekiyor
c) Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortası sona erenlerin, bu tarihten
başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa , sigortalı kadın ve ya sigortalı erkek eşe,
doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödemek şartıyla emzirme ödeneği ödenir.

3 – SÜT İZNİ

a) 4/A kapsamında çalışan kadın sigortalıların doğum sonrası analık izin süresinin bitiminden
itibaren başlamak üzere çocuğu 1 yaşını tamamlayana kadar süt izni hakkı bulunur.
b) Günlük süt izni 1,5 saattir ve nasıl kullanacağı kadın sigortalı karar verir. İster parça parça ister tamamını tek seferde.
c) Süt izni durumda , çiçeği burnunda anadan ücret kesinti yapılamaz.
Başta kendi annem olmak üzere, hayatta olan ve cennetten çocuklarını izleyen tüm annelere selam olsun..

Saygılarımla;

Stj.SMMM Sinem İVECEK
Kaynak : Ekonomist Dergisi Mart sayısı ve SGK