İşkur’a Kayıtlı olan ve Son 3 Ayı İşsiz Geçen (Emekliler Hariç) Personelleri Ek İstihdam Yaratarak İşe Alan İşverenler İçin SGK VE VERGİ Teşvikinin Esasları

İşkur’a Kayıtlı olan ve Son 3 Ayı İşsiz Geçen (Emekliler Hariç) (10 Gun istina tutuldu) Personelleri Ek İstihdam Yaratarak İşe Alan İşverenler İçin SGK VE VERGİ Teşvikinin Esasları Aşağıdaki Gibidir!

Değerli Meslektaşlarım Güncel bir konu ile yeniden karşınızda olmaktan mutluluk duyuyorum.
9 Şubat 2017 Perşembe Günü 29974 Nolu Resmi Gazetede yayınlanan Kanun Hükmünde Kararname ile Esasları Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Tarafından Belirlenecek olan 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na eklenen iki geçici madde ile işverenlere yeni bir teşvik sağlanmıştır.

İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak olan Destek tutarı Aşağıdaki Şekilde Hesaplanacaktır:

İşçi ve İşveren Hissesinden düşmek üzere sigortalı Aylık Prim ve Hizmet Belgesi (Muhtasar ve Aylık Prim Hizmet Belgesi) gün sayısı X 22,22TL ile çarpılması suretiyle çıkan sonuç ödenmesi gereken prim tutarından mahsup edilecektir.

Ayrıca işe alındıkları tarihten itibaren 31/12/2017 tarihine kadar uygulanmak üzere, ücretlerinin 2017 yılında uygulanan asgari ücretin aylık brüt tutarının prim ödeme gün sayısına isabet eden tutarı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari geçim indirimi uygulandıktan sonra kalan kısmı, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden terkin edilir(Silinir).
Hemen Hesaplayalım : 1.777,50
SGK İşçi                    :   266,63
G.V. Matrahı              : 1.510,88
G.V.                          :    226,63
Asgari Geçim İndirimi :   153,30 (Evli Mutlu Çocuklu Eşi Çalışan Bir Personel Hayal Ettim 🙂
Faydalanabilir
Teşvik Tutarı           :    73,33.-TL olacaktır. (AGİ Detayına göre bu rakam artabilir,azabilir)

Bu madde kapsamında gelir vergisi stopajı teşvikinden yararlananlar, diğer kanunlarda yer alan benzer nitelikli gelir vergisi stopajı teşviklerinden yararlanamaz ve Bu madde kapsamında yapılan ücret ödemelerine ilişkin düzenlenen kâğıtlara ait damga vergisinin aylık brüt asgari ücretin prim ödeme gün sayısına isabet eden kısmı (13,49.-TL) beyan edilmez ve ödenmez.

Anılan Teşvik İhale ile alınan işler dışında kalan Özel Sektör işyerleri için kullanılacak olup , Yurt dışında çalışan ya da Emekli Olup Sosyal Güvenlik Destekleme Primi ile çalışanları KAPSAMAYACAK olup aynı dönemde bir personel için bu anılan teşvikten yararlanacak işveren başka bir sigorta ve gelir vergisi teşviki ya da indiriminde yararlanamayacaktır.

Basit Bir Hesaplama Yaparak Somutlaştırırsak = 22,22*30=666,60 TL Teşvikten Yararlanılabilinir.

Teşvik için Gereken Şartlar Nelerdir Teşvik Kimleri Kapsıyor kimleri Kapsamıyor?

Sigorta girişi 01.02.2017-31.12.2017 aralığında olan personelleri kapsıyor,

Özel sektör İşyeri şartı bulunduğu gibi İhaleli işlerde çalışacak personeli de kapsamıyor

İşe Başlayacak Personelin Türkiye İş Kurumu’nda kayıtlı işsizler arasında olması gerekiyor,

İşe Başlayacak Personelin işe alındığı tarihten önceki 3 ay sigortasız olması gerekiyor,

İşe Başlayacak Personelin işverenin Aralık 2016 dönemindeki sigortalı sayısına ilave alınmış olması gerekiyor,

İşverenin aylık prim ve hizmet belgesi veya Muhtasar Aylık Pirim ve Hizmet Belgelerini yasal süresinde vermiş olması gerekiyor,

İşverenin sigorta primlerini yasal sürede ödemiş olması gerekiyor,

İşverenin SGK borcu olmaması (vadesi geçmiş hiçbir borcu bulunmamalı)

İşverene yapılan denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği ve bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı durumların tespiti halinde de ilgili teşvikten yararlanma hakkı ortadan kalkmış olacak.

Yeni Makalelerde Görüşmek Dileğiyle

Saygılarımla

S.M.Mali Müşavir

Serkan ATASOY

Bizi Sosyal Medya üzerinden Muhasebe Bilenler Topluluğu Grubundan da Takip Edebilirsiniz.

Grubumuz

Sayfamız

instagram

Twitter