Bir sorunuz mu var?
İHBAR VE KIDEM TAZMİNATININ TAMAMI HACZEDİLEBİLİR Mİ?
İşçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez (İşK. m.35). Bununla birlikte ücretten sayılan ikramiye, prim ve toplu iş sözleşmesi farkı gibi ödemelerin de ancak dörtte biri haczedilebilir. Buna karşılık ücret niteliği taşımayan ihbar ve kıdem tazminatının tamamı haczedilebilir.
SMMM Sibel TANER