İşçinin işte geçirdiği süreye denir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük çalışma süresi 7.5 saat olacağı belirlenmiştir.
Günlük Çalışma süresi en fazla 11 saati aşamaz.
Gece çalışması 7,5 saatten fazla olamaz.
Ara dinlenmeleri, molalar, yemek araları vb. çalışma süresinden sayılmaz.
Çalışma Süresinden Sayılan Haller
– Madenlerde, taş ocaklarında yahut her ne şekilde olursa olsun yeraltında veya su altında çalışılacak işlerde işçilerin kuyulara, dehlizlere veya asıl çalışma yerlerine inmeleri veya girmeleri ve bu yerlerden çıkmaları için gereken süreler,
– İşçilerin işveren tarafından işyerlerinden başka bir yerde çalıştırılmak üzere gönderilmeleri halinde, yolda geçen süreler,
– İşçinin işinde ve her an iş görmeye hazır bir halde bulunmakla beraber, bekleyerek boş geçirdiği süreler,
– İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler,
– Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler,
– Demiryolları, karayolları ve köprülerin yapılması, korunması ya da onarım ve tadili gibi, işçilerin yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri gereken her türlü işlerde, bunların toplu ve düzenli bir şekilde götürülüp getirilmeleri esnasında geçen süreler, çalışma süresinden sayılır.