İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI

İŞÇİNİN SIK SIK RAPOR ALMASI

 İşçinin sık sık rapor alması işveren yününden geçerli fesih sebebi oluşturur.

Böyle bir fesihte ,işçi ihbar ve kıdem tazminatı alır.

Ancak işe iade davası açamaz.

Y.9.HD.E.2018/377 K.2018/17843 T.09.10.2018

MALİ MÜŞAVİR FATMA ACAR KASIM

https://muhasebebilenler.com/