Türkiye’deki Mükellef ve Mali Müşavir İstatistikleri

Türkiye’deki Mükellef ve Mali Müşavir İstatistikleri

İlgili çalışmada göreceğiniz üzere Mükellef artışından bağımsız bir şekilde Mali Müşavir artışı mevcut ve 4 Yıl üniversite sonrasında 1 sene staja hazırlanma süreci akabinde 3 sene stajyerlik, 1 sene yeterlilik ve ruhsat süreçleri toplamda lise sonrası en hızlı fire vermeden devam edildiğinde 8 senelik bir eğitim, sınav, staj ve çuvalla para ödeme süreçlerinden sonra karşılaşılan tablonun bu olması, ortalamada en erken 28-30 yaşlarına gelmiş, artık geri dönüşü ciddi anlamda zorlaşmış ve bunca emek veren gençlerin de istediği gibi bir ortam ile karşılaşamamasına ve maddi manevi hedeflerine ve ruhsatı aldıktan sonraki hayalleri ile gerçeklerin örtüşememesine sebebiyet veriyor.

Ruhsatını almış ailesinin beklentisi yükseltmiş bir kardeşlerimizin piyasaya çıktığındaki hayal kırıklığına ve bu istatistikler ile sadece defter tutma hayaliyle ulaşamayacağını göstermek için bu tabloyu sizlere aktarmaya çalıştım.

Bunu düzeltmek için ya belli bir süre Mali Müşavir artış oranını İL İL mükellef artışına oranına endeksleyerek ya da bir kota uygulaması getirilerek piyasaya her çıkan Mali Müşavirin tahsilatını yapabildiği asgari ücreti azami ücret tarifesi gibi uygulamadığı ortalamada 45 – 50 şer Mükellef ile maddi manevi doyuma ulaşmasını sağlamak gibi çözümler üretilebilinir ki bu uygulama zaten biliyorsunuz yıllardır Maliye Bakanlığının Masasında bekliyor ama baskı yoğun olduğundan bir türlü hayata geçirilemiyor.
Geçen sene Konuyla ilgili bir yazı yazdım aman Allah’ım bana birileri neler yazıyor vay efendim bakın benim 300 mükellefim var neden sana vereyim  Sanki müşterisine el koyacağım yahu dedim nasıl bakıyorsun 300 mükellefe elemanlar bakıyor ben para topluyorum ben mi bakıyorum sanki  Bakkala müşteri geldiğinde benim kotam doldu yandakine git mi diyor diyo dedim bakkal ile mi karşılaştırıyorsunuz kendinizi hadi Doktor Avukat dedi dedim ki biraz önce kendini söylediniz Personel yapıyor ben para topluyorum diye yani meslek kanunumuzdaki mesleki özen ve titizlik artık kalmamış ay sonunda mizana beyannamelere kontrole ayıracak vaktiniz yok Doktor muayeneye personeli gönderebiliyor mu ya da avukat davaya yanındaki avukat olmayan birini gönderebiliyor mu kapattı konuyu beni engelledi kaldım makine başında 

ŞÖYLE KAPATAYIM : Yeni Arkadaşlarımıza da tavsiyemdir Yüksek Lisans yapın, İngilizce öğrenin, Profesyonel Yöneticilik eğitimlerine katılın, herkesin yaptığı işlerden uzak durup herkesin yönelemediği ama piyasada bulunan açıkları değerlendirin, Kişisel gelişiminize önem verin, IFRS öğrenin, ruhsat aldım tamamdır demeyin ruhsatın üzerine belgeler ekleyin ki aranan kişi olun büro açacaksınız gözünüzü bakkala kobiye değil uluslararası firmalara dikin firmalarda çalışacaksanız da öyle bir cv niz olsun ki kariyer.net gibi sitelerde executive cv ler içinde olun siz başvurmadan aranan kriterlerdeki ilk 5 kişi arasında olun. TEKRAR HAYIRLI UĞURLU OLSUN KAZANCINIZ BOL OLSUN 