2018 32 Sayili Genelge ile SGK ya Borcu Olanlarin Dikkat Etmesi Gerekenler
Eylül 23, 20222018 YILI AGİ DAHİL ASGARİ ÜCRET
Eylül 23, 2022SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE KIDEM TAZMİNATI -İHBAR SÜRESİ/TAZMİNATI-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE
KIDEM TAZMİNATI – İHBAR SÜRESİ/TAZMİNATI-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ
| SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI | KIDEM TAZMİNATI | İHBAR SÜRESİ-TAZMİNATI | İŞSİZLİK ÖDENEĞİ |
| 01-DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ VERENCE FESHİ | – | – | – |
| 02-DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN FESHİ | – | – | – |
| 03-BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİ TARAFINDAN FESHİ (İSTİFA) | – | ✔ | – |
| 04-BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞVEREN TARAFINDAN HAKLI SEBEP BİLDiRİLMEDEN FESHİ | ✔ | ✔ | ✔ |
| 05-BELİRLİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ | ✔ | – | ✔ |
| 08-EMEKLİLİK(YAŞLILIK)VEYA TOPTAN ÖDEME NEDENİYLE | ✔ | – | – |
| 09-MALULEN EMEKLİLİK NEDENİYLE | ✔ | – | – |
| 10-ÖLÜM | ✔ | – | – |
| 11-İŞ KAZASI SONUCU ÖLÜM | ✔ | – | – |
| 12-ASKERLİK | ✔ | – | ✔ |
| 13-KADIN İŞÇİNİN EVLENMESİ | ✔ | – | – |
| 14-EMEKLİLİK İÇİN YAŞ DIŞINDA DİĞER ŞARTLARI TAMAMLAMASI | ✔ | – | – |
| 15-TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA | ✔ | ✔ | ✔ |
| 16-SÖZLEŞME SONA ERMEDEN SİGORTALININ AYNI İŞVERENE AİT DİĞER İŞ YERİNE NAKLİ | – | – | – |
| 17-İŞ YERİNİN KAPANMASI | ✔ | ✔ | ✔ |
| 18-İŞİN SONA ERMESİ | ✔ | ✔ | ✔ |
| 19-MEVSİM BİTİMİ(İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4”nolu kod kullanılır) | – | – | – |
| 20-KAMPANYA BİTİMİ (İş akdinin askıya alınması halinde kullanılır.Tekrar başlatılmayacaksa “4”nolu kod kullanılır) | – | – | – |
| 21-STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ | – | – | – |
| 22-DİĞER NEDENLER | – | – | – |
| 23-İŞÇİ TARAFINDAN ZORUNLU FESİH | ✔ | – | ✔ |
| 24-İŞÇİ TARAFINDAN SAĞLIK NEDENİYLE FESİH | ✔ | – | ✔ |
| 25-İŞÇİ TARAFINDAN İŞVERENİN AHLAK VE İYİ NİYET KURALLARINA AYKIRI DAVRANIŞ NEDENİ İLE FESİH | ✔ | – | ✔ |
| 26-DİSİPLİN KURULU KARARI İLE FESİH | – | – | – |
| 27-İŞVEREN TARAFINDAN ZORUNLU NEDENLERLE VE TUTULULUK NEDENİYLE FESİH | ✔ | – | ✔ |
| 28-İŞVEREN TARAFINDAN SAĞLIK NEDENİ İLE FESİH | ✔ | – | ✔ |
| 29-İŞVEREN TARAFINDAN İŞÇİNİN AHLAK VE İYİ NİYET KURALLARINA AYKIRI DAVRANIŞI NEDENİ İLE FESİH | – | – | – |
| 30-VİZE SÜRESİNİN BİTİMİ(İŞ AKDİNİN ASKIYA ALINMASI HALİNDE KULLANIR.TEKRAR BAŞLATILMAYACAKSA “4 ” NO LU KOD KULLANILIR. | – | – | – |
| 31-BORÇLAR KANUNU,SENDİKALAR KANUNU,GREV VE LOKAVT KANUNU KAPSAMINDA KENDİ İSTEK VE KUSURU DIŞINDA FESİH | ✔ | ✔ | ✔ |
| 32-4046 SAYILI KANUNUN 21.MADDESİNE GÖRE ÖZELLEŞTİRME NEDENİ İLE FESİH | ✔ | ✔ | ✔ |
| 33-GAZETECİ TARAFINDAN SÖZLEŞMENİN FESHİ | ✔ | – | ✔ |
| 34-İŞ YERİNİN DEVRİ,İŞİN VEYA İŞ YERİNİN NİTELİĞİNİN DEĞİŞMESİ NEDENİYLE FESİH | ✔ | ✔ | ✔ |
Saygılarımla;
Mali Müşavir
Nihal BİLADA
