Eylül 26, 2022

İşçi deneme süresi veya başka bir gerekçe ile sigorta bildirimi yapılmaksızın çalıştırılabilir mi?

İşçiler deneme süresi veya başka bir gerekçe ile sigorta bildirimi yapılmaksızın çalıştırılabilir mi?
Eylül 26, 2022

İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkün müdür?

İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkün müdür? İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkündür. Ancak işverenin, işçinin bu durumu […]
Eylül 26, 2022

İş sağlığı ve güvenliği kurulu kimlerden oluşur?

İş sağlığı ve güvenliği kurulu kimlerden oluşur? Kurul aşağıda belirtilen kişilerden oluşur: a) İşveren veya işveren vekili, b) İş güvenliği uzmanı, c) İşyeri hekimi, ç) İnsan […]
Eylül 26, 2022

İşçinin ikinci bir işte çalışmaya başlaması işveren tarafından derhal fesih hakkı doğurur mu?

İşçinin ikinci bir işte çalışmaya başlaması işveren tarafından derhal fesih hakkı doğurur mu? İşçinin, işveren ile bu hareketini yasaklayan yazılı veya sözlü bir anlaşma yok ise […]
Eylül 26, 2022

Kısmi süreli işe alınan personeller SGK teşviklerinden faydalanabilir mi?

Kısmi süreli işe alınan personeller SGK teşviklerinden faydalanabilir mi? Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz. […]
Eylül 26, 2022

Dernek ve vakıflar hangi vergiden muaf?

Dernek ve vakıflar hangi vergiden muaf? 3065 sayılı Katma Değer Vergisi Kanunu 17. maddesinin 2 numaralı fıkrasının c bendi kapsamında kamu menfaatine yararlı dernek ve vakıflar […]
Eylül 26, 2022

Özel sektörde maaş zammı hangi aralıklarla ve ne kadar olmalıdır?

Özel sektörde maaş zammı hangi aralıklarla ve ne kadar olmalıdır? Özel işyerlerinde maaş zammı sözleşme veya Toplu Sözleşmelerde belirtilen süreler ve oranlarda olabilir. Bu konuda yasalarda […]
Eylül 26, 2022

2022 Yili Diğer Ücretlilerde Maaş

2022 Yili Diğer Ücretlilerde Maaş
Eylül 26, 2022

Şirket Birleşmesinin Sebepleri, Riskleri, Sonuçları Nelerdir ?

  ŞİRKET BİRLEŞMESİ Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Üyeleri; Son yıllarda şirket birleşmesi toplumdaki adı ile şirket evliliği sıkça duyulmuştur. Şirket birleşmelerinde  (şirket evliliği) genellikle, şirketlerin daha […]
Eylül 23, 2022

06.02.2019 Tarihli İş İlanları

1 MERSİN Şirketimize Bay Muhasebe sorumlusu alınacaktır. (Emeklilerde olabilir) 0.530.290.90.18 2 İSTANBUL MUHASEBE Bürosuna Luca Bilen Tecrübeli Eleman Alınacaktır. 0.212.554.02.12 3 ANKARA ÇANKAYA’daki  ofisimize Finans konusunda […]
Eylül 23, 2022

Dogum Oncesi ve Sonrası Kadınları Calıstırmanın idari Para Cezası

Ücretsiz İzin İsteği halinde kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. […]
Eylül 23, 2022

22.01.2019 Tarihli İş İlanları

1.ANKARA EĞİTİM kurumlarımıza deneyimli bayan ön muhasebe elemanı 0312.243.25.25   2.ANTALYA KONYAALTI’ndaki  inşaat ve elektrik şirketimize logo programı kullanabilen bayan ön muhasebe elemanı alınacaktır. 0.532.446.13.11 kupainsaat@gmail.com   […]
Eylül 23, 2022

03.01.2019 Tarihli İş İlanları

1-İSTANBUL MİKRO- Ofis programlarını kullanabilen bayan Ön Muhasebe elemanı. info@beyazmuhendislik.com.tr 0.216.315.63.44 2-İSTANBUL DENEYİMLİ  Muhasebeci Bayrampaşa ve civarı m.altuntas34@hotmail.com 3-İSTANBUL ÖN muhasebede tecrübeli bayan eleman aranıyor. Kurtköy ve civarı […]
Eylül 23, 2022

6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek tutarları

6661 Sayılı Kanun desteği 2019’da devam edecek. 2019 yılında 6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek tutarları 500’den fazla çalışanı olan iş yerlerinde işçi başına aylık […]
Eylül 23, 2022

Raporlu ve Ücretsiz İzinli Süreler Kıdem Tazminatında Dikkate Alınır Mı

Kıdem Tazminatı Hesaplanmasında Rapor Süreleri 4857 Sayılı İş Kanunu ve 1475 Sayılı Mülga Kanununda bu sorunun cevabı bulunmamaktadır. Ancak Yargıtay, çözümsüzlük durumunda verdiği kararlarıyla bu konuya açıklık getirmiştir. […]
Eylül 23, 2022

08.12.2018 Tarihli İş İlanları

1-  ANKARA YENİMAHALLE Kadoğlu Petrolle bay muhasebeci. İletişim 0312.343.33.03 kadooglupetrol@gmail.com 2- ANKARA SİNCAN FİRMAMIZA bayan muhasebe elemanı alınacaktır. İletişim 0312.270.07.15 3-İSTANBUL ŞİŞLİ Osmanbey’de bulunan Mali Müşavirlik […]
Eylül 23, 2022

ENGELLİ İŞÇİ

ENGELLİ İŞÇİ Engelli İşçi, bedensel ve/veya ruhsal durumundaki engelleri nedeniyle, çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu mevzuatta belirtilen hususlara uygun bir sağlık […]
Eylül 23, 2022

6331 Sayılı Kanuna Göre İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Vermemenin Cezası Nedir

6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNA GÖRE İŞÇİYE İŞ SAĞLIĞI GÜVENLİLİĞİ EĞİTİM VERMEMENİN CEZASI HAKKINDA: Değerli Takipçiler. Grubumuzda da gelen sorular üzerine genel bir Açıklama […]
Eylül 23, 2022

İŞVERENİN ENGELLİ İŞÇİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLDUĞU HALDE ÇALIŞTIRMAMASI

  İşverenin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, çalıştırmadığı her engelli işçi ve çalıştırılmayan her ay için idari para cezası 2.627,00 TL Saygılarımla, S.M.Mali Müşavir Ayşe […]
Eylül 23, 2022

Deneme Süresinde Sigorta Zorunlu mudur?

Deneme Süresinde Sigorta Zorunlu mudur? 4857 sayılı İş Kanununun “Deneme süreli iş sözleşmesi” başlıklı 15 inci maddesinde; Taraflarca iş sözleşmesine bir deneme kaydı konulduğunda, bunun süresi […]
Eylül 23, 2022

2018 YILI BAGİMSIZ DENETİM KRİTERLERİ

2018 YILI BAĞIMSIZ DENETİM KRİTERLERİ 2016/8549 Sayılı Bakanlar Kurulu Kararına göre Genel Ölçütler; a) Aktif toplamı 40 milyon ve üstü Türk Lirası. b) Yıllık net satış […]
Eylül 23, 2022

2018 YILDA ZORUNLU BES SİSTEMİ

YENİ YILDA ZORUNLU BES SİSTEMİ Bilindiği gibi; 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 4. Maddesinin (a) ve (c) bentlerine göre çalışanlar, işverenin belirlediği […]
Eylül 23, 2022

işe iade davası ile ilgili bilinmesi gerekenler

İşe İade Davası Çalışanın iş kanunu içerisinde yer alan iş sözleşmesinin sebep belirtilmeden işveren tarafından işinin sonlandırılması nedeniyle işine geri dönebilmesi için işçiye iş güvencesi kapsamında […]