MALİ TATİL NEDENİ İLE İŞ KAZASI BİLDİRİMİ UZAR MI ? Niteliği gereğince iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri mali tatil dışında bırakılmıştır. Dolayısıyla iş kazası ve […]

İhracat Bedeli Kanul Belgesi (İBKB)’ne veya Döviz Alım Belgesi (DAB)’ne bağlanan ihracat bedellerinin en az %25’inin İBKB’yi veya DAB’ı düzenleyen bankaya satılması zorunluluğu 18.04.2022 tarihinden itibaren […]

28.03.2022 Tarihi itibari ile güncellenen KDV oranları

Mal ve hizmetlere uygulanan KDV Oranlarındaki Son Değişiklikler

15 Yıl 3600 Gün Çalışanlar da İhbar Süresi Var mıdır ? 4857 sayılı İş kanununun 24. maddesi iş sözleşmelerinin işçi tarafından, bildirim süresi verilmeksizin ve kıdem […]

GÜN SAYISI 31 GÜN AYLARDA EKSİK GÜN “1” GÜN OLDUĞU ZAMAN EKSİK GÜN BİLDİRİMİ NASIL YAPILIR ? 31 Gün olan aylarda “1” gün olan eksik gün […]

BRÜT SATIŞ KÂRI VEYA ZARARI NEDİR ? Brüt Satış Kârı veya Zararı, işletmenin bir dönem boyunca yapmış olduğu net satışlar ile satışların maliyetinin farkıdır. İşletmenin esas […]

ŞUBAT BORDROLARINI YAPARKEN DİKKAT ! Şubat ayında tam çalışan personeller için, SGK’ya 30 gün bildirim yapılır. Ancak ücretsiz izinrapor, eksik gün gibi nedenlerle eksik çalışma olursa, […]

HATIRLATMA Motorlu Taşıt Vergisi 1.Taksit Ödeme Dönemi Başlamıştır Son Gün 31 Ocak 2022 Mali Müşavir Filiz OĞUZ YURDUSEVEN

VERGİ MÜKELLEFLERİNİN DİKKATİNE!!!! Maliye Bakanlığı tüm vergi dairelerine, Borçlu Mükelleflerin banka hesaplarına e haciz koyma talimat yazısı gönderse bile Bankaların sadece vergi borcu için HACİZ MİKTARI […]

ADAT FAİZ ORANI 01.01. 2022 tarihinden itibaren Adat Faiz Oranı Yüzde 15,75 olarak belirlenmiştir. Mali Müşavir Biray GÜLER  

  2022 yılı SMMM Asgari Ücret Tarifesinde % 25’lik bir artış gözükmektedir. Tarifedeki ücretler aylık olup KDV dahil rakamlardır. 2022 YILI SMMM ASGARİ ÜCRET TARİFESİ İÇİN […]

2022 ÜCRETLERDE GELİR VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİ DURUMU İşçi-Memur ayrımı olmaksızın, tüm çalışanlardan Asgari Ücretin Brüt miktarı kadar tutarından Gelir ve Damga Vergisi alınmaması ile Diğer […]

EMZİRME ÖDENEĞİ KİME VERİLİR Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya […]

KISMİ SÜRELİ YA DA ÇAĞRI ÜZERİNE ÇALIŞANLARDA YILLIK İZİN DURUMU Kısmi Süreli ya da Çağrı Üzerine Çalışanlar da Yıllık İzin Kısmi süreli ya da çağrı üzerine […]

Etkin faiz oranı”; finansal varlığın (borcun) beklenen ömrü boyunca gelecekteki tahmini nakit tahsilatlarını (ödemelerini) ilgili finansal varlığın (borcun) bugünkü değerine indirgeyen orandır. Dolayısıyla, “etkin faiz oranı” […]

TURİZM PAYI BEYANNAMESİ Ülkemizde    7183 Sayılı Kanun ile” Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı “kurulmuştur.     Turizm Payı Beyannamesi de  hayatımıza  bu kanun ile girmiştir. 7183 Sayılı […]

YILLARA YAYGIN İNŞAATLARDA GEÇİCİ VERGİ

4857 İŞ KANUNUNA GÖRE İŞÇİLER İÇİN İŞ ARAMA İZNİ -Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri […]

Döviz Cinsinden Düzenlenen Faturada Türk Lirası Karşılığı Gösterilmez ise, Yurt içindeki müşteriler adına yabancı para biriminde düzenlenen faturalarda, yabancı para birimi tutarı ve Türk para birimi […]

Bilgilendirme; “Deftere Kayıt Tarihi” belgenin deftere kaydedildiği sistem tarihini değil, belgenin defterde yer alacağı tarihi ifade etmektedir. Bu tarih söz konusu belgenin (eğer yer alacaksa) hangi […]

2021/ 3. GEÇİCİ VERGİ DÖNEMİ İÇİN UYGULANACAK YABANCI PARA DEĞERLERİ Geçici vergi uygulamasına ilişkin olarak yayımlanan 217 seri no.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’nin “3.1 Yabancı Paraların […]

SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA YAPILACAK BİLDİRİMLERDE SÜRELER -İşyerinin faaliyette bulunduğu adresten başka bir ildeki adrese nakledilmesi ve Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devredilmesi […]

NOTERLER GEÇİCİ VERGİ BEYANNAMESİ VERİR Mİ ? Noterler, serbest meslek erbabı olarak geçici vergi mükellefidir. Geçici vergi beyannamesi verir ve vergilerini öderler. Ancak noter olmayan yerlerde […]

FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELİ ÇALIŞMA ARASINDAKİ FARK Fazla Çalışma : İş Kanunların’da belirlenen haftalık çalışma süresi genel olarak 45 saattir. Haftalık 45 saatin üzerinde ki […]

MENŞE NEDİR ? Üzerinde anlaşılan uluslararası bir tanım olmamasına rağmen “menşe”, “bir eşyanın ekonomik milliyeti” olarak tanımlanabilir. Kara suları da dahil olmak üzere, tümüyle bir ülkede […]