İŞÇİLİK ALACAKLARINDA ZAMAN AŞIMI Ücret, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, kıdem tazminatı , ihbar tazminatı alacaklarında […]
KIDEM TAZMİNATI 1 OCAK 2022 tarihinde hayata geçirilmesi planlanan kıdem tazminatı fonuyla ilgili iki formül üzerinde duruluyor. Birinci formülde, çalışılan her yıla karşılık verilen 30 günlük […]
YILLIK İZİN HAKKI Yıllık izin hakkı Anayasal temeli olan bir dinlenme hakkı olup, işçinin iş sözleşmesinin devamı sırasında ücrete dönüşmez ve bu haktan vazgeçilemez. İşçinin iş […]
SERBEST MESLEK KAZANCI Her türlü serbest meslek faaliyetinden doğan kazançlar serbest meslek kazancıdır. Serbest meslek faaliyeti; Sermayeden ziyade şahsi mesaiye ilmi veya mesleki bilgiye veya ihtisasa […]
İŞÇİNİN İZİN HAKKI İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜĞÜ Yıllık izinlerin kullandırıldığı noktasında ispat yükü işverene aittir. İşveren yıllık izinlerin kullandırıldığını imzalı izin defteri yada eşdeğer bir belge ile kanıtlamalıdır. […]
HUZUR HAKKI NEDİR? Öncelik olarak huzur hakkının sözlük terimiyle tanımına bakalım; Huzur hakkı , Belli bir konuyu görüşmek için toplanan kurul üyelerine ödenen para, huzur hakkıdır. […]
MBT Anlasmalı Kurumlar Kenan Uğurluğelen Hoca ‘mız ile KGK Bağımsız Denetçilik Sınavlarına Onlıne Hazırlık İçin MBT Uyelerine Ozel Indırım Mesleki sınavlara yönelik eğitim veren www.smmmegitimi.com ile Muhasebe Bilenler […]
MBT Anlasmalı Kurumlar Kenan Uğurluğelen Hoca ‘mız ile Smmm Sınavlarına Onlıne Hazırlık İçin MBT Uyelerine Ozel Indırım Mesleki sınavlara yönelik eğitim veren www.smmmegitimi.com ile Muhasebe Bilenler Topluluğu üyeleri […]