Eylül 26, 2022

SİGORTA ŞİRKETLERİNDEN ALINAN HASAR BEDELLERİNİN KDV KARŞISINDAKİ DURUMU

  SİGORTA ŞİRKETLERİNDEN ALINAN HASAR BEDELLERİNİN KDV KARŞISINDAKİ DURUMU Günümüzde sigortacılık sektörünün gelişmesiyle birlikte işletmeler tarafından maddi kayıpları önlemek için kasko ve sigorta poliçeleri yaptırılmaktadır. Bilindiği […]
Eylül 26, 2022

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]
Eylül 26, 2022

 KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 

                   KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI  4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
Eylül 26, 2022

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ   Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
Eylül 26, 2022

İşverenin Konkordato İlan Etmesi, İşveren İçin Aciz Vesikası Alınması, İflası, İflasın Ertelenmesi Nedenleri ile İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düştüğü Hallerde

İşverenin Konkordato İlan Etmesi, İşveren İçin Aciz Vesikası Alınması, İflası, İflasın Ertelenmesi Nedenleri ile İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düştüğü Hallerde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun Ek-1. Maddesine […]
Eylül 23, 2022

ANALIK SİGORTASI VE EMZİRME ÖDENEĞİ İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER

ANALIK SİGORTASI ve EMZİRME ÖDENEĞİ ANALIK SİGORTASI NEDİR? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar […]
Eylül 23, 2022

KAPICILARDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

KAPICILARDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   Kapıcılar apartman görevlileri de diğer işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışırlar.Bu sebeple diğer tüm kanunlarda olduğu gibi iş […]
Eylül 23, 2022

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE NASIL YARARLANILIR?

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR ? Doğum sonrası analık hali izni bitiminden itibaren kadın sigortalı ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek sigortalıları istekleri […]
Eylül 23, 2022

HASTALIK SİGORTASI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

  HASTALIK SİGORTASI NEDİR? Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklardır. HANGİ KAPSAMDAKİ SİGORTALILARA HASTALIK HÜKÜMLERİ UYGULANIR? *4-A (SSK)sigortalıları, […]
Eylül 23, 2022

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?   Aşağıda yazılı durumlarda,işçinin eksik sigorta günü de olsa,işçi İşkur tarafından çalışmış kabul edilmektedir. […]
Eylül 23, 2022

SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER

SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER *Askerlikte geçen süreleri, *Sigortalı kadının, en fazla üç kere olmak üzere, doğum tarihinden sonra çocuk başına iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde […]
Eylül 23, 2022

İŞE İADE DAVASI

İŞE İADE DAVASI İŞE İADE DAVASI ŞARTLARI NELERDİR? İş Sözleşmesinin İş Kanunu’na ya da Basın İş Kanunu’na Tabi Olması İş Sözleşmesinin süresiz olması İşçinin en az […]
Eylül 23, 2022

FATURANIN ASLININ KAYBEDİLMESİ DURUMUNDA

     FATURANIN ASLININ KAYBEDİLMESİ DURUMUNDA Faturanın aslının kaybedilmesi durumunda noter tarafından “Zayi olan aynı tarih ve sayıyı taşıyan fatura aslı yerine kullanılmak amacıyla tasdik edilmiştir” […]
Eylül 23, 2022

VERGİDE SÜRELERİN HESAPLANMASI

              VERGİDE SÜRELERİN HESAPLANMASI   V.U.K.’ nun 18. Maddesine göre, Vergi kanunlarında yazılı süreler aşağıdaki şekilde hesaplanır; – Süre gün […]
Eylül 23, 2022

MENKUL SERMAYE İRADI SAYILAN GELİRLER NELERDİR?

MENKUL SERMAYE İRADI SAYILAN GELİRLER NELERDİR? Aşağıda yazılı gelirler menkul sermaye iradı sayılmaktadır; 1- Her çeşit hisse senetlerinin kar payları (temettü gelirleri), 2- İştirak hisselerinden doğan […]
Eylül 23, 2022

Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

                                            Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir? -Çalışma gücündeki kayıp oranınızı en az %60 ve üzerinde kaybedilmesi. -İlk defa 4A, 4B, 4C ve diğer bölümlerde sigortalı olarak çalışmasının […]
Eylül 23, 2022

  İŞE İZİNSİZ GELMEME VE İŞE GEÇ GELME

                                            İŞE İZİNSİZ GELMEME VE İŞE GEÇ GELME   İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir neden olmaksızın ardı ardına 2 gün,aynı ay içinde tatil […]
Eylül 23, 2022

YILLIK İZİN HAKKI VE SÜRELERİ

   YILLIK İZİN HAKKI VE SÜRELERİ -1yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, -5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, -15 yıl […]
Eylül 23, 2022

İHBAR ÖNEL SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi  gerekir (İK md.17) Taraflar; -6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, -6 aydan 1,5 yıla kadar […]
Eylül 23, 2022

KISMİ SURELI CALISMA NEDIR

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA NEDİR? İşyerlerinde Tam Süreli İş Sözleşmesi İle Yapılan Emsal Çalışmaların Üçte İkisi Oranına Kadar Yapılan Çalışma KISMİ SÜRELİ Çalışmadır.   S.M.M.M STAJERİ FATMA […]
Eylül 23, 2022

İTHALAT VE İHRACATLARDA BA BS FORMLARI

İTHALAT VE İHRACATLARDA BA/BS FORMLARI Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri; İthalat ve İhracat işlemleri yapılan firmalarda en çok sıkıntılardan biride Ba Bs bildirim formlarının hangi tarihin […]
Eylül 23, 2022

Kurumlar Vergisi Kanununun Zarar Mahsubu

5520 say. Kurumlar Vergisi Kanununun 9. Md. Zarar Mahsubu GEÇMİŞ YIL ZARARLARI; – Beş yıldan fazla nakledilemez, – En önceki hesap dönemi zararından başlayarak sırasıyla mahsup […]
Eylül 23, 2022

Sirketlerde Tasfiyenin Nedenleri

ŞİRKETLERDE TASFİYENİN NEDENLERİ 1)Esas sözleşmede belirlenmiş ise belirlenmiş sürenin dolması 2)Şirket sermayesinin üçte ikisinin eksilmesine rağmen ortaklar kurulunca kalan kısımla yetinilmesi ve sermayenin eksilen Kısımının tamamlanmasına […]
Eylül 23, 2022

Serbest Meslek Kazancinin Tespitinde indirilebilinecek Giderler

SERBEST MESLEK KAZANCINI TESPİTİNDE İNDİRİLECEK GİDERLER 1) Mesleki kazancın elde edilmesi ve idame edilmesi için ödenen genel giderler (kira giderlerinin tamamı, ısıtma ve aydınlatma giderlerinin yarısı […]
Eylül 23, 2022

E IRSALIYE NEDIR

              E İRSALİYE NEDİR? Muhasebe Bilenler Topluluğunun değerli üyeleri; Sizlere E-irsaliyeden bahsedeceğim. Kağıt irsaliye ile beraber aynı hukuki niteliklere sahip […]
Eylül 23, 2022

Kapasite Raporuyla ilgili Bilinmesi Gerekenler

Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Uyeleri Bu Yazımda Sizlere Kapasite Raporuyla ilgili Bilinmesi Gerekenleri Açıklamaya Çalışacağım Kapasite Raporu Nedir ile Başlayalım: İmalat ve Üretim yapan firmaların bulundukları […]
Eylül 23, 2022

Ihrac Kaydıyla Teslimlerde Tecil Terkin Uygulaması

İHRAÇ KAYDIYLA TESLİMLERDE TECİL-TERKİN UYGULAMASI 3065 sayılı (11/1-c )maddesi gereğince; ihraç edilmek şartıyla imalatçılar tarafından kendilerine teslim edilen mallara ait KDV, ihracatçılar tarafından ödenmez. Bu kapsamda […]
Eylül 23, 2022

Ortulu Sermaye Nedir Hesaplaması Nasıl Yapılır

Ortulu Sermaye Nedir Hesaplaması Nasıl Yapılır? Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Uyeleri; Kurumların, ortaklıklardan veya ortaklarla ilişkili olan kişilerden doğrudan veya dolaylı olarak temin ederek işletmeden kullandıkları […]
Eylül 23, 2022

E Defter Hakkında Bilinmesi Gereken Hap Bilgiler

E Defter Hakkında Bilinmesi Gereken Hap Bilgiler  →E-Defter Zorunluluğu kapsamındaki mükellefler e-faturaya da geçmek zorundadırlar. →Geçiş ve Başlama süreleri; Başvuru yapıldıktan sonra takip eden aydan itibaren, […]
Eylül 23, 2022

4691 Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu Nedir?

4691 TEKNOLOJİ GELİŞTİRME BÖLGELERİ KANUNU NEDİR? Bu Kanunun amacı, üniversiteler, araştırma kurum ve kuruluşları ile üretim sektörlerinin işbirliği sağlanarak, ülke Sanayiinin uluslararası rekabet edebilir ve ihracata […]