Temmuz 2017 KDV MUHTASAR DAMGA VERGİSİ SGK ve BERAT SURELERİ – 2017/HAZİRAN Dönemi KDV, MUHTASAR ve DAMGA VERGİSİ Beyannamelerinin; 25.07.2017 beyan son günü, 26.07.2017 ödeme son […]
SGK Eksik Gün Bildirim Formu (EK-10) Hakkında Bilinmesi Gerekenler 5510 sayılı Kanunun 86. maddesine ve Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğine göre; 10 işçiden fazla işçi çalıştıran işverenlerin […]
454 Sıra Nolu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği “3. İhracat İşlemlerinde e-Fatura Uygulaması” e-Fatura uygulamasına kayıtlı olan mükelleflerden, 25/10/1984 tarihli ve 3065 sayılı Katma Değer Vergisi […]
Vergi Levhalarını Ne zamana Kadar Onaylamamız Gerekiyor? Gelir ve Kurumlar Vergisi Beyannamelerinin verilmesinden itibaren 31 Mayıs 2017 saat 23.59’a kadar sistemden indirilmesi gerekmektedir. Bu zorunluluğa uymayanlara […]
Sahte Fatura Nedir? Nasıl Anlaşılır ve Cezai Müeyyidesi Nedir? Halk arasında naylon fatura olarak da bilinen Sahte ve Muhteviyatı İtibariyle Yanıltıcı Belge (SMİYB) 213 sayılı Vergi […]
İş Kazası Nedir, Şartları Nelerdir, Kim Bildirir, Nasıl Bildirir, Cezai Müeyyidesi Nedir? 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu 13. Maddesine göre; İş kazası […]
Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri; Bugünkü tam dönemimizin konusu olan Kurumlar Vergisinde Zarar Mahsubu Kurumlar Vergisi; mükelleflerin bir hesap dönemi içinde elde ettikleri safi kurum kazancı […]
2016 Kurumlar Vergisi Beyannamelerinde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar AMAN DİKKAT 🙂 1) 2016 yılı kurumlar vergisi beyannamesinin internet üzerinden 25 Nisan 2017 Salı gününe kadar verilmesi […]
Fatura; “satıcı ile müşteri arasında meydana gelen ticari ilişkiyi göstermek amacıyla hazırlanan, hukuki niteliği olan belgedir” şeklinde tanımlayabiliriz. Vergi Usul Kanunu’na (VUK) – Faturada Yer Alması […]
Değerli Muhasebe Bilenler Topluluğu Takipçileri; Genelde tazminat deyince akla kıdem ve ihbar tazminatları gelir ama pek bilinmeyen bir tazminat hakkı daha var oda Kötü niyet tazminatı. […]
Değerli Muhasebe Bilenler Topluluğu takipçileri bu yazımızda Kıdem Tazminatı Konusunu Soru Cevaplar şeklinde irdeleyeceğiz 4857 sayılı iş kanunu gereğince Kıdem Tazminatı; En az 1 Yıldan daha […]
İşçinin işte geçirdiği süreye denir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi, haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu buna göre, haftanın altı günü çalışılan bir işyerinde günlük […]
Yıllık izin; işçinin dinlenmesini, motivasyonunu ve verimliliğini arttırmak amacıyla verilmektedir. İşçinin izne hak kazanabilmesi için iş yerinde işverene bağlı şubeler de dahil olmak üzere mutlaka 1 yıl çalışmış olması […]
İşsizlik maaşı şartları: 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’ na göre; – işveren tarafından çıkarılmış olmak, – son işyerinden 120 gün çalışmış olmak, – son 3 yıl içerisinde […]
Konutlarda, her bir konut için aylık 500 TL ve üzerinde kira geliri elde edenlerin, iş yerini kiraya verenler ile kiracıların, kira ödeme işlemleri banka veya […]
459 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği ile tahsilat ve ödemeler 2016 yılından geçerli olmak üzere 7.000 TL’ye indirilmiştir. Fatura almak zorunda olan birinci ve ikinci sınıf […]
Sevgili Muhasebe Bilenler Toplulugu Takipçileri; Bu Yazımızda siz değerli M.B.T. üyeleri için İhbar Tazminatı Konusunu işleyeceğim. İhbar Tazminatı Nedir ile başlamakta fayda var: İhbar tazminatı, Aşağıda […]