Değerli Meslektaşlarım; 5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanunu Sirküleri / 52 no’lu Sirkülere göre; 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına istinaden yıllık […]
Ödeme Emrine Karşı Yapılacak İşlemler Broşürü Yayınlandı Başkanlığımız tarafından “Ödeme Emrine Karşı Yapılacak İşlemler” Broşürü güncellenerek kullanıma sunulmuştur. Söz konusu Broşürde; kamu alacağının tahsili […]
2019/TEMMUZ AYINDA ERTELENEN SGK YÜKÜMLÜLÜKLERİ YENİDEN BELİRLENDİ Mali tatil nedeniyle 2 Temmuz ila 20 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve idari yükümlülükler […]
EMEKLİ SİGORTALILAR ÜZERİNDEN YARARLANILAN TEŞVİKLER VE ASGARİ ÜCRET DESTEKLERİ İPTAL EDİLDİ Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan emekli sigortalılar ilgisine göre 2 veya 48 no.lu belge […]
İzin Değerlendirme Kriterleri 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 13 Üncü Maddesi Uyarınca Belirlenen Yabancıların Çalışma İzin Taleplerine İlişkin Olarak Başvuru Sahibi […]
KATMA DEĞER VERGİSİNDE MÜTESELSİL (ZİNCİRLEME) SORUMLULUK Müteselsil (Zincirleme) sorumluluk ; Birden çok borçludan her birinin, alacaklıya karşı borcun tamamından sorumlu olmayı kabul ettiği bir durumdur. […]
İşletme Adına Düzenlenmeyen Belgeler Gider Yazılır Mı ? İşletmelerde en çok yapılan harcamaların başında genel idare giderleri gelir. Genel idare giderleri; genel olarak çalışılan bina ve […]
696 SAYILI KHK KAPSAMINDA KURULAN BELEDİYE ŞİRKETLERİNE PERSONEL ALIMLARI 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamemin 126 ncı maddesi ile 27.06.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun […]
3 Ağustos 2019 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 30851 TEBLİĞ Hazine ve Maliye Bakanlığı (Gelir İdaresi Başkanlığı)’ndan: VERGİ USUL KANUNU GENEL TEBLİĞİ (SIRA NO: 508) […]
AĞUSTOS 2019 GEÇİCİ VERGİ KDV MUHTASAR DAMGA V. BERAT SGK BEYAN VE ÖDEME SÜRELERİ 2019/NİSAN-MAYIS-HAZİRAN Dönemi GEÇİCİ VERGİ Beyannamelerinin; 19.08.2019 Beyan son günü, 19.08.2019 Ödeme son […]
Aynı Takvim Yılı İçinde Birden Fazla Yerde Çalışıp Birden Fazla Sigortası olanlar Dikkat! Maliye Her an Kapınızı Çalabilir! Değerli Arkadaşlar Merhabalar; Öncelikle şunu söyleyeyim yazı biraz […]
ŞİRKETLERDE FAALİYET RAPORU HAZIRLANMASI 6102 sayılı Kanuna göre Türkiye’ deki tüm Anonim ve Limited ve sermayesi paylara bölünmüş Komandit şirketlerin faaliyet raporu hazırlanması zorunludur. […]
YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
02.09.2019 Beyan: 2019/ Mayıs Dönemi BERATLARI (Gerçek ve Tüzel Kişiler) 2019/ Mayıs Dönemi DEFTER RAPORU BERATI (Gerçek ve Tüzel Kişiler) 2019/ Temmuz Dönemi BABS […]
KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
ŞÜPHELİ ALACAKLAR VE KARŞILIK AYIRMA İŞLEMLERİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR Ekonomide yaşanan daralma veya benzeri nedenlerle yaşanan ödeme güçlüğü sebebiyle firmaların alacaklarını tahsil edememeleri, […]
EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]
İŞ HUKUKU TAZMİNATLARI HAKKINDA BİLİNMEYENLER Sürekli iş hukukunun açıklamasını yapıp,işçi ve işverenlere verilen haklardan bahsediyoruz. Peki ya tazminatlar ? Tazminatlardan neden bahsetmeyelim ki ? […]
Vergi Hukukunda Süreler GİRİŞ Süre (Müddet), herhangi bir işleminin yapılması için belirlenmiş zaman boyutudur. Tüm ülkelerdeki hukuk sistemlerinde olduğu gibi bir kamu hukuku türü olan vergi […]
30.09.2019 Beyan: 2019/ Haziran Dönemi BERATLARI (Gerçek ve Tüzel Kişiler) 2019/ Haziran Dönemi DEFTER RAPORU BERATI (Gerçek ve Tüzel Kişiler) 2019/ Ağustos Dönemi BABS […]