Bir sorunuz mu var?

Eylül 23, 2022

SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE KIDEM TAZMİNATI -İHBAR SÜRESİ/TAZMİNATI-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE KIDEM TAZMİNATI – İHBAR SÜRESİ/TAZMİNATI-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI KIDEM TAZMİNATI İHBAR SÜRESİ-TAZMİNATI İŞSİZLİK ÖDENEĞİ 01-DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ […]
Eylül 23, 2022

SGK İDARİ PARA CEZALARI (2018)

İDARİ PARA CEZALARI 5510 S.K.MD. 102 Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle diğer kanunlarda aşağıda belirtilen fiiller için idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanunun; a) […]
Eylül 23, 2022

SGK PRİM ORANLARI

SGK Prim Oranları 1) 4/a Kapsamında Çalışan Sigortalılar Sigorta Kolları Sigortalı Payı % İşveren Payı % a) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (İş Kazası, Meslek Hastalığı, […]
Eylül 23, 2022

HANGİ İŞÇİLER KÖTÜ NİYET TAZMİNATI TALEP EDEBİLİR ?

HANGİ İŞÇİLER KÖTÜ NİYET TAZMİNATI TALEP EDEBİLİR ? İşten haklı bir neden olmadan çıkartılan işçilerin işe iade davası açılabilmesi için, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran […]
Eylül 23, 2022

İŞ MAHKEMELERİ VE ARABULUCULUK

                                  İŞ MAHKEMELERİ VE ARABULUCULUK Ülkemizde ilk kez  01/01/ 2018’den itibaren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile işçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk  uygulaması  başlamıştır.                      İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA […]
Eylül 23, 2022

Mali Müşavir Milletvekili Mecliste Mali Müşavirlerin Haklarını Savunuyor

Mali Müşavir Milletvekili Mecliste Mali Musavirlerin Haklarini Savunuyor Sn. Esin KARA Başlığı böyle seçtim çünkü takip edenler bilir Mesleki Gündem Konulari Hakkinda TBMM Başkanlığına Meclis Araştırma […]
Eylül 23, 2022

Yeni kıdem Tazminatı Modelinde İstifa Eden De Tazminat Alabilir

Yeni kıdem tazminatı modelinde istifa eden de tazminat alabilir. Mevcut Kıdem Tazminatı uygulamasında çalışanlara her bir çalışma yılı için bir aylık brüt ücreti kadar kıdem tazminatı […]
Eylül 23, 2022

SGK Tecil ve Taksitlendirme Genelgesi 2018-39

SGK Tecil ve Taksitlendirme Genelgesi 2018-39 SGK 6183 sayılı Kanunun 48/A maddesine ilişkin tecil ve taksitlendirme işlemleri hakkında 2018 39 sayılı genelge T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI […]
Eylül 23, 2022

SGK Borçlarının Taksitlendirilmesinde Başvuru Nasıl Ve Nereye Yapılacaktır?

SGK Borçlarının Taksitlendirilmesinde Başvuru Nasıl Ve Nereye Yapılacaktır? Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayınlanan 15/11/2018 tarihli ve “6183 sayılı Kanunun 48/A maddesine ilişkin tecil ve taksitlendirme […]
Eylül 23, 2022

Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Öneriler

Emeklilikte Yaşa Takılanlar İçin Öneriler Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili “şurada” bir değerlendirmede bulunmuş fakat çözüm önerisini bu yazı ile biraz daha görünür hale getirmek istedim. Emeklilikte yaşa […]
Eylül 23, 2022

ENGELLİ İŞÇİ

ENGELLİ İŞÇİ Engelli İşçi, bedensel ve/veya ruhsal durumundaki engelleri nedeniyle, çalışma gücünden en az %40 oranında yoksun olan ve bunu mevzuatta belirtilen hususlara uygun bir sağlık […]
Eylül 23, 2022

İssizlik Maasinda Son 120 Gün Sarti Kalkiyor

   İşsizlik sigortasından yararlanabilmek için öncelikle çalışanın kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması gerekiyor. Ayrıca çalışanın, iş sözleşmesinin iptalinden önceki 120 gün içinde prim ödeyerek […]
Eylül 23, 2022

İşsizlik Maaşı Hakkında Bilinmesi Gerekenler

  Değerli ‘’Muhasebe Bilenler Topluluğu Üyeleri’’ hemen hemen her gün hepimizin eş dost çevresinden duyduğu bir konuda hakkında bir yazı hazırlamak istedim. Benim karşılaştığım en sık […]
Eylül 23, 2022

ÜLKEMİZDE EN ÇOK İTİRAZ EDİLEN ORANLARDAN BİRİSİ OLAN İŞSİZLİK ORANI HAKKINDA BİLGİ

ÜLKEMİZDE EN ÇOK İTİRAZ EDİLEN ORANLARDAN BİRİSİ OLAN İŞSİZLİK ORANI HAKKINDA BİLGİ DEĞERLİ ‘’MUHASEBE BİLENLER TOPLULUĞU ÜYELERİ’’  ülkemizde en çok itiraz edilen oranlardan birisi olan İŞSİZLİK […]
Eylül 23, 2022

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR VE NASIL YARARLANILIR?

YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ NEDİR ? Doğum sonrası analık hali izni bitiminden itibaren kadın sigortalı ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek sigortalıları istekleri […]
Eylül 23, 2022

İHTARNAME ÖRNEĞİ

Değerli MBT üyeleri; Sizlere iş yaşamında karşımıza çıkabilecek olan, işçi devamsızlıkları ile ilgili hazırlayabileceğiniz İHTARNAME örneğini word dosyası olarak ekte sunuyorum. İhtarname Örneği İÇİN BU LİNKE […]
Eylül 23, 2022

MALİYET MUHASEBESİ’NDE  PERFORMANSA  DAYALI  ÜCRET  SİSTEMLERİ

Stratejik insan kaynakları yönetiminin önem kazanmasıyla birlikte ödül sistemleri açısından da performansa dayalı ücret uygulaması ön plana çıkmıştır.Tek teşvik edici unsur para olmamış,paranın yanı  sıra personele […]
Eylül 23, 2022

CEZA EVİNE GİREN İŞÇİ KIDEM TAZMİNATI , İHBAR TAZMİNATI VE İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALABİLİR Mİ?

Çalışan iş yeriyle ilgili olmayan bir suçtan dolayı ceza evine giriyorsa ihbar tazminatı ödenmez, kıdem tazminatı ödenir ve işsizlik ödeneği için diğer şartlar sağlıyorsa işsizlik ödeneğine de […]
Eylül 23, 2022

ÇALIŞMA HAYATIMIZDA ZAMAN AŞIMI SÜRELERİ

ÇALIŞMA HAYATIMIZDA ZAMAN AŞIMI SÜRELERİ ; İş hayatımızda zaman aşımı süreleri farklılıklar göstermektedir öncelikle Zamanaşımı Nedir? Zamanaşımı var olan bir hakkın belli bir süre geçmesi nedeniyle […]
Eylül 23, 2022

SGK MESLEK KODLARI 2019

  Değerli MBT üyeleri;SGK Meslek kodları ile ilgili dikkatli olmakta  fayda var. Neden mi; SGK Kurumu, 01.01.2018 tarihi itibariyle sigortalının yaptığı işe ait meslek adı ve […]
Eylül 23, 2022

İHBAR SÜRELERİ VE TAZMİNATLARI

 İHBAR SÜRELERİ VE TAZMİNATLARI HİZMET SÜRELERİ BİLDİRİM SÜRESİ TAZMİNAT TUTARI  a) 6 aydan az 2 hafta 2 haftalık ücret  b) 6 ay – 1,5 yıl arası […]
Eylül 23, 2022

EVLENEN KADIN İŞÇİNİN BU NEDENLE İSTİFA ETMESİ DURUMUNDA KIDEM TAZMİNATI

  Evlenen Kadın İşçinin Evlilik nedeni ile Kıdem Tazminatı alarak işten ayrılmak istemesi durumunda ihbar öneli durumu ; Bazı Sosyal Güvenlik Müşavirleri ,İnsan Kaynakları Yöneticileri ,Personel […]
Eylül 23, 2022

KAPICILARDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

KAPICILARDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   Kapıcılar apartman görevlileri de diğer işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışırlar.Bu sebeple diğer tüm kanunlarda olduğu gibi iş […]
Eylül 23, 2022

01.01.2019 – 31.12.2019 ASKERLİK BORÇLANMASI

ASKERLİK BORÇLANMA ŞARTLARI 4A, 4B ve 4C kapsamında askerlik borçlanması tutarları her 6 ayda bir yenilerek, değişiklik göstermektedir. Askerlik borçlanması güncel asgari ücret tutarı üzerinden hesaplanmaktadır. […]
Eylül 23, 2022

01/01/2019 – 31/12/2019  DOĞUM BORÇLANMASI

Sizlere 2019 yılı için doğum borçlanmasının şartlarını ,başvurularını,sürelerini ve hesaplanmasıyla ilgili bilgiler vereceğim. 2019  DOĞUM  BORÇLANMASI  ŞARTLARI Doğum tarihinden önce 4A, 4B ve 4C kapsamında sigorta […]
Eylül 23, 2022

Bugün itibariyle Ne Kadar Emekli Maaşı Alabileceğinizi 1 Dakika içinde Öğrenebilirsiniz

Bu Yazımızın Konusu Bugün itibariyle Ne Kadar Emekli Maaşı Alabilirim. Emekli Maaşı Öğrenme
Eylül 23, 2022

Dogum Oncesi ve Sonrası Kadınları Calıstırmanın idari Para Cezası

Ücretsiz İzin İsteği halinde kadın işçiye, on altı haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde on sekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. […]
Eylül 23, 2022

SGK Eksik Gün Bildiriminde yeni düzenleme (Kismi İstihdam)

SGK Eksik Gün Bildiriminde yeni düzenleme Sosyal Güvenlik Kurumu e-bildirge uygulamasında programsal düzenleme yaparak, eksik gün nedeni olarak “kısmi istihdam(06 kodlu)”seçilmesi halinde 20 günden fazla hizmet […]
Eylül 23, 2022

Malulen Emekli Olma Şartları ve Malullük Aylığı Alabilme Şartları Nelerdir?

Malulen Emekli Olma Şartları ve Malullük Aylığı Alabilme Şartları Nelerdir? 4/A, 4/B ve 4/C ‘ye tabi çalışanların malulen emekli olabilmesi için çalışma gücünün en az %60’ını […]
Eylül 23, 2022

Engelli Raporu İle İlgili Sağlık Kurulunun Toplanması, Çalışma Usul ve Esasları

Değerli meslektaşlarım; Engelli Raporu İle İlgili Sağlık Kurulunun Toplanması, Çalışma Usul ve Esasları   20 Şubat 2019 tarihinde 30692 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Erişkinler İçin Engellilik […]