Bir sorunuz mu var?

Eylül 23, 2022

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN SİGORTA BİLDİRİMLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK!!

                KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN SİGORTA BİLDİRİMLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK!!                                    […]
Eylül 23, 2022

Malülen Emeklilikte Bilinmeyen Noktalar

  Malülen Emeklilik Nedir ? Bugünkü yazımda kanser hastalarının ve malulen emeklilik hakkı doğan kişilerin malullük aylığı almaları konusundaki düzenlemeyi kaleme alacağım. Malullük hali süreklilik arz […]
Eylül 23, 2022

KOLLUK KUVVETLERİNİN (POLİS & JANDARMA) TESPİTİ İLE SGK CEZA KESEBİLİR Mİ ?

Son zamanlarda, çoğu işverenin sıkça karşılaştığı bir durum olan trafik denetiminde veya polis & jandarma kontrolünde, iş yerlerinde çalışmadığı halde tesadüfen orada bulunan tanıdıklarının ya da […]
Eylül 23, 2022

RAPORLU İŞÇİNİN İŞ AKDİ FESİH EDİLİR Mİ ?

Bu makalemde muhasebe biriminde çalışan meslek sahiplerinin kafasında sorulara cevap olacağız.Raporların uzun sürmesi, işçilerin sık sık rapor kullanmaları ” Rapor Alan Bir İşçinin İş akdi fesih […]
Eylül 23, 2022

İŞ YERİNDE KREŞ AÇILMAMASI HAKLI FESİH SEBEBİ !

Merhabalar Değerli okuyucularım, bu makalemde iş yerinde Emzirme Odaları ve Kreş bulundurma zorunluluğu ile ilgili olarak bilgiler vermeye çalışacağım.Kadınlar, günümüz iş hayatında önemli bir yer edindiler. […]
Eylül 23, 2022

Şirket Kuruluşu Sırasında SGK’ya Bildirilen Sigortalıların Tescil İşlemlerinde Hız Kazandıran Değişiklik

Çok Kıymetli M.B.T okuyucuları, Malumunuz SGK bir genelge yayınlamıştı. Söz konusu genelge ile Ticaret Sicil Müdürlüklerince Tescilleri otomatik olarak yapılan şirketlerin hangi tarihte kanun kapsamına alınacağına […]
Eylül 23, 2022

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINA GÖRE 2019 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINA GÖRE 2019 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI Mali Tatil Kapsamında Olmayan İş ve İşlemler  6183 sayılı ve 5458 sayılı Kanunlara göre 5510 sayılı Kanununa […]
Eylül 23, 2022

Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretleri Çalışanlara Ödense de Hakları Baki Kalacak..!

Merhabalar Değerli okuyucularım bu makalem de sizlere işçinin yıllık iznini ücret olarak ödeyebilir misiniz? İşten çıkan işçi kullanmadığı yıllık iznin parasını alabilir mi? Kullanılmayan yıllık izin […]
Eylül 23, 2022

KİDEM TAZMİNATİ TAVANI 2019 2. DÖNEM

  T.C. HAZİNE VE MALİYE BAKANLIĞI 04/07/2019 tarihli 205248 numaralı Mali ve Sosyal Haklar Genelgesi’ne göre;   01/07/2019-31/12/2019 tarihleri arası ( 2019 yılı 2. dönem) Kıdem […]
Eylül 26, 2022

ÜCRETLİ İZİNLER

                                                    […]
Eylül 26, 2022

2019/TEMMUZ AYİNDA ERTELENEN SGK YÜKÜMLÜLÜKLERİ YENİDEN BELİRLENDİ

  2019/TEMMUZ AYINDA ERTELENEN SGK YÜKÜMLÜLÜKLERİ YENİDEN BELİRLENDİ   Mali tatil nedeniyle 2 Temmuz ila 20 Temmuz tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve idari yükümlülükler […]
Eylül 26, 2022

EMEKLİ SİGORTALİLAR ÜZERİNDEN YARARLANİLAN TESVİKLER VE ASGARİ ÜCRET DESTEKLERİ İPTAL EDİLDİ

  EMEKLİ SİGORTALILAR ÜZERİNDEN YARARLANILAN TEŞVİKLER VE ASGARİ ÜCRET DESTEKLERİ İPTAL EDİLDİ Sosyal güvenlik destek primine tabi olarak çalışan emekli sigortalılar ilgisine göre 2 veya 48 no.lu belge […]
Eylül 26, 2022

İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler

İşçi ile işveren arasında yapılan iş akdinin sonlandırılması halinde fesih ediliş şekline bağlı olarak işçi ile işveren lehine ve aleyhine bazı sonuçlar doğmaktadır. İş akdi , […]
Eylül 26, 2022

SÜT  İZNİNİN  KULLANIMI  HAKKINDA  BİLİNMESİ  GEREKENLER

SÜT  İZNİNİN  KULLANIMI  HAKKINDA  BİLİNMESİ  GEREKENLER   Süt  İzni  Özel  Sektör  Ve  Kamu  Sektörü  Olarak  Ayrı  Şekilde  Düzenlenmiştir. Özel Sektörde 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 74’üncü Maddesi’nde […]
Eylül 26, 2022

İŞE İADE DURUMUNDA ÖNEM ARZ EDEN ŞARTLAR

4857 sayılı İş Kanunumuz, iş ilişkisinin sürekliliği ve istikrarını sağlamak amacıyla, çeşitli maddeleri hüküm altına almıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinde, geçerli bir neden bulunmadan […]
Eylül 26, 2022

696 SAYİLİ KHK KAPSAMİNDA KURULAN BELEDİYE SİRKETLERİNE PERSONEL ALİMLARİ

  696 SAYILI KHK KAPSAMINDA KURULAN BELEDİYE ŞİRKETLERİNE PERSONEL ALIMLARI   696 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamemin 126 ncı maddesi ile 27.06.1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun […]
Eylül 26, 2022

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ( AGİ )BİLİNMESİ GEREKENLER VE FAYDALANILMASI İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELERDİR

ASGARİ   GEÇİM  İNDİRİMİ  ( AGİ )  BİLİNMESİ  GEREKENLER  VE  FAYDALANILMASI  İÇİN GEREKLİ    ŞARTLAR  NELERDİR Asgari   Geçim  İndiriminin  Tutarı ,  Çocuk  Sayısına  Ve  Eşlerinin  Çalışıp  Çalışmama  Durumuna  […]
Eylül 26, 2022

 KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 

                   KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI  4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
Eylül 26, 2022

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ   Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
Eylül 26, 2022

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]
Eylül 26, 2022

İS HUKUKU TAZMİNATLARİ

  İŞ HUKUKU TAZMİNATLARI HAKKINDA BİLİNMEYENLER   Sürekli iş hukukunun açıklamasını yapıp,işçi ve işverenlere verilen haklardan bahsediyoruz. Peki ya tazminatlar ? Tazminatlardan neden bahsetmeyelim ki ? […]
Eylül 26, 2022

Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesinde (MUHSGK) uzama tebligi yayimlandi iste o Tarih

  İLGİLİ LİNK : https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/04/20200404-5.htm  
Eylül 26, 2022

YILLIK İZİN SÜRELERİ

Yıllık izin; işçinin dinlenmesini, motivasyonunu ve verimliliğini arttırmak amacıyla verilmektedir. İşçinin izne hak kazanabilmesi için iş yerinde işverene bağlı şubeler de dahil olmak üzere mutlaka 1 yıl çalışmış olması gerekir. […]
Eylül 26, 2022

Yıllar İtibariyle Bağ-Kur Primleri Tablosu

4b bağ-kur primleri asgari ücretin brüt tutarına göre hesaplandığından asgari ücretin artışı ile birlikte yükselmektedir. 2019 yılı dahil geçmiş yıllar bağ-kur primlerine ilişkin bilgilerin ayrıntılı tablosunu bulabilirsiniz. […]