KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA NEDİR? İşyerlerinde Tam Süreli İş Sözleşmesi İle Yapılan Emsal Çalışmaların Üçte İkisi Oranına Kadar Yapılan Çalışma KISMİ SÜRELİ Çalışmadır. S.M.M.M STAJERİ FATMA […]
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir (İK md.17) Taraflar; -6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, -6 aydan 1,5 yıla kadar […]
AMORTİSMAN AYIRMADA ALT SINIR (V.U.K MADDE:313) YILLAR TUTAR(TL) İLGİLİ GENEL TEBLİĞ 2012 770 VUK Genel Tebliği Sıra No:411 2013 800 VUK Genel Tebliği Sıra […]
Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir? -Çalışma gücündeki kayıp oranınızı en az %60 ve üzerinde kaybedilmesi. -İlk defa 4A, 4B, 4C ve diğer bölümlerde sigortalı olarak çalışmasının […]
İŞTEN AYRILDIKTAN SONRA GSS NE ZAMAN BAŞLAR? Bunun için öncelikle, işten ayrıldıktan sonra sağlık yardımından ne kadar yararlanılabileceğini bilmek gerekir. Kural olarak; sigortanın bittiği tarihten […]
İşe Başlama, İşi Bırakma ve Diğer Yoklama Süreleri İşe Başlama Bildirimi Üzerine Yapılacak Yoklamalarda Süre -Gerçek kişilerin ve Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından ticaret sicili müdürlüklerinden işe […]
VERGİ KANUNLARINDA YER ALAN BİLDİRİM SÜRELERİ Bilinen işyeri adres, değişikliği ; Olayın meydana gelmesinden itibaren bir ay içerinde (İkamet değişikliğini bildirim zorunluluğu bulunmamaktadır) Bina ve Arazi […]
FATURANIN ASLININ KAYBEDİLMESİ DURUMUNDA Faturanın aslının kaybedilmesi durumunda noter tarafından “Zayi olan aynı tarih ve sayıyı taşıyan fatura aslı yerine kullanılmak amacıyla tasdik edilmiştir” […]
İŞE İADE DAVASI İŞE İADE DAVASI ŞARTLARI NELERDİR? İş Sözleşmesinin İş Kanunu’na ya da Basın İş Kanunu’na Tabi Olması İş Sözleşmesinin süresiz olması İşçinin en az […]
SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER *Askerlikte geçen süreleri, *Sigortalı kadının, en fazla üç kere olmak üzere, doğum tarihinden sonra çocuk başına iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde […]
MAL VE HİZMET TEDARİKİNDE ALACAKLIYA YAPILAN GEÇ ÖDEMELERE İLİŞKİN TEMERRÜT FAİZ ORANI 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 1530 uncu Maddesinin Yedinci Fıkrası Uyarınca Mal ve […]
İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR? Aşağıda yazılı durumlarda,işçinin eksik sigorta günü de olsa,işçi İşkur tarafından çalışmış kabul edilmektedir. […]
4A SİGORTALISI AYNI ANDA FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞABİLİR Mİ ? Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri; Sosyal güvenlik sistemimize göre bir sigortalının farklı statülerde sigortalı olması mümkün […]
İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE BAŞVURU SÜRECİ Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri İlk olarak işsizlik ödeneğini tanımlayarak başlayalım; Sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında yine bu […]
Defter Beyan Sisteminde Muhtasar Beyanname Hazırlama Yapılması gereken gider ekle bölümünden ücretli çalışan personelleri var ise bunların nisan mayıs ve haziran aylarına ait ücret tahakkuk kayıtlarını […]
HASTALIK SİGORTASI NEDİR? Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklardır. HANGİ KAPSAMDAKİ SİGORTALILARA HASTALIK HÜKÜMLERİ UYGULANIR? *4-A (SSK)sigortalıları, […]
İŞKUR AYLIK İŞ GÜCÜ ÇİZELGESİ BİLDİRİM SÜRECİ İşkur teşviklerinin hızla arttığı dönemde işkur aylık işgücü çizelgesinin düzenli olarak bildirilmesi büyük önem taşımaktadır.Bu nedenle İlk defa işkur […]
AMME ALACAKLARI İÇİN UYGULANAN GECİKME ZAMMI ORANININ YENİDEN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN KARAR 5 Eylül 2018 Tarih ve 30526 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 62 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile […]
(Z) RAPORLARINDA YER ALAN BİLGİLERİN GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞINA BİLDİRİMİ 30.09.2017 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan Vergi Usul Kanunu’nun 483 Nolu Genel Tebliği’nin 3 üncü maddesinin birinci fıkrası […]