Bir sorunuz mu var?

Eylül 23, 2022

İŞE BAŞLAMA,İŞİ BIRAKMA VE DİĞER YOKLAMA SÜRELERİ 2018/3 NOLU İÇ GENELGESİ

İŞE BAŞLAMA,İŞİ BIRAKMA VE DİĞER YOKLAMA SÜRELERİ 2018/3 NOLU İÇ GENELGESİ T.C. MALİYE BAKANLIĞI Gelir İdaresi Başkanlığı Sayı :29537098-010.06.01[52]-E.26371 28.02.2018 Konu :İşe başlama, işi bırakma ve […]
Eylül 23, 2022

İŞE İADE DAVASI

İŞE İADE DAVASI İŞE İADE DAVASI ŞARTLARI NELERDİR? İş Sözleşmesinin İş Kanunu’na ya da Basın İş Kanunu’na Tabi Olması İş Sözleşmesinin süresiz olması İşçinin en az […]
Eylül 23, 2022

Yetim Aylıgı Alan Kız Cocuklarının Calısması Kuruma Bildirmesi Halinde Kurumca Yapılacak islemler

YETİM AYLIĞI ALAN KIZ ÇOCUKLARININ ÇALIŞMASINI KURUMA BİLDİRMEMESİ HALİNDE KURUMCA YAPILACAK İŞLEMLER Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri, Bildiğiniz gibi 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık […]
Eylül 23, 2022

SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER

SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER *Askerlikte geçen süreleri, *Sigortalı kadının, en fazla üç kere olmak üzere, doğum tarihinden sonra çocuk başına iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde […]
Eylül 23, 2022

Fazla Calisma ve Fazla Sürelerle Calisma

FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA Fazla çalışma: İş Kanununda yazılı koşullar çerçevesinde haftalık 45 saati aşan çalışmaları, Fazla sürelerle çalışma: Haftalık çalışma süresinin sözleşmelerle 45 […]
Eylül 23, 2022

EMEKLİ OLDUKTAN SONRA 4/B SİGORTALİLİK KAPSAMİNDA CALİSANLARDAN KESİLEN SGDP TARİHE Mİ KARİSTİ

EMEKLİ OLDUKTAN SONRA 4/B SİGORTALILIK KAPSAMINDA ÇALIŞANLARDAN KESİLEN SGDP. TARİHE Mİ KARIŞTI?   Emekli olduktan sonra 5510 Sayılı Kanununun 4ncü maddesinin (a) fıkrası gereği hizmet akdi […]
Eylül 23, 2022

4A SİGORTALISI AYNI ANDA FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞABİLİR Mİ ?

  4A SİGORTALISI AYNI ANDA FARKLI İŞYERLERİNDE ÇALIŞABİLİR Mİ ? Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri; Sosyal  güvenlik sistemimize göre  bir sigortalının farklı statülerde sigortalı olması mümkün […]
Eylül 23, 2022

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?   Aşağıda yazılı durumlarda,işçinin eksik sigorta günü de olsa,işçi İşkur tarafından çalışmış kabul edilmektedir. […]
Eylül 23, 2022

BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?    Geçtiğimiz günlerde gündemde olan ve TBMM’de görüşülmeye devam eden bedelli askerlik düzenlenmesi;  01 Ocak 1994 tarihi de dahil […]
Eylül 23, 2022

İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE BAŞVURU SÜRECİ

               İŞSİZLİK ÖDENEĞİNE BAŞVURU SÜRECİ Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri İlk olarak işsizlik ödeneğini tanımlayarak başlayalım; Sigortalı işsizlere 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu kapsamında yine bu […]
Eylül 23, 2022

HASTALIK SİGORTASI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

  HASTALIK SİGORTASI NEDİR? Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklardır. HANGİ KAPSAMDAKİ SİGORTALILARA HASTALIK HÜKÜMLERİ UYGULANIR? *4-A (SSK)sigortalıları, […]
Eylül 23, 2022

GERİYE DÖNÜK BAĞKUR TESCİLİ VE SİGORTALILIK TESPİTİ MÜMKÜN MÜ?

GERİYE DÖNÜK BAĞKUR TESCİLİ VE SİGORTALILIK TESPİTİ MÜMKÜN MÜ ?   01.04.1972 tarihinde yürürlüğe giren 1479 sayılı kanun 24.maddesinde sigortalı sayılanları; Kanunla ve kanunların verdiği yetkiye […]
Eylül 23, 2022

BEDELLİ ASKERLİK VE İSSİZLİK MAASİ

 BEDELLİ ASKERLİK VE İŞSİZLİK MAAŞI   Bedelli Askerlik Gerekçesiyle İşten Çıkaran İşveren Tazminat Vermek Zorundadır. Bedelli düzenlemesinin de yer aldığı “Askerlik Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve […]
Eylül 23, 2022

SGK İşyeri Tescil İçin Gerekli Evraklar

                      SGK İŞYERİ TESCİL İÇİN GEREKLİ EVRAKLAR ŞAHIS İŞYERLERİ 1.SGK İŞYERİ BİLDİRGESİ (2 ADET) 2.NÜFUS CÜZDANI […]
Eylül 23, 2022

İŞKUR AYLIK İŞ GÜCÜ ÇİZELGESİ BİLDİRİM AŞAMALARI

İŞKUR AYLIK İŞ GÜCÜ ÇİZELGESİ BİLDİRİM SÜRECİ İşkur teşviklerinin hızla arttığı dönemde işkur aylık işgücü çizelgesinin düzenli olarak bildirilmesi büyük önem taşımaktadır.Bu nedenle İlk defa işkur […]
Eylül 23, 2022

İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİMİ

    İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİMİ Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim edinmeleri ve teorik eğitimini aldıkları mesleklerde uygulamayı görmesi, çalışma ortamına uyumunun sağlanması amacıyla düzenlenen programlardır. İşsizlerin […]
Eylül 23, 2022

Bu Tanımlamayı 1 Kere Yapın Rapor Paranız (is göremezlik ödeneginiz) Hesabınıza Yatsın

Bu Tanımlamayı 1 Kere Yapın Rapor Paranız (İş Göremezlik Ödeneginiz) Hesabınıza Yatsın Değerli Muhasebe Bilenler Topluluğu Takipçileri; Gerek Meslektaşlarımızdan, Gerek aile bireyleri, gerek sülalenin geri kalanı […]
Eylül 23, 2022

2018 32 Sayili Genelge ile SGK ya Borcu Olanlarin Dikkat Etmesi Gerekenler

2018 / 32  SAYILI GENELGE İLE SGK’ YA BORCU OLANLARIN DİKKAT ETMESİ GEREKENLER       Son yıllarda işverenlerin finansmanında kolaylıklar sağlayacak teşviklerle ilgili çok sayıda […]
Eylül 23, 2022

SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE KIDEM TAZMİNATI -İHBAR SÜRESİ/TAZMİNATI-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ

SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARINA GÖRE KIDEM TAZMİNATI – İHBAR SÜRESİ/TAZMİNATI-İŞSİZLİK ÖDENEĞİ SGK İŞTEN ÇIKIŞ KODLARI KIDEM TAZMİNATI İHBAR SÜRESİ-TAZMİNATI İŞSİZLİK ÖDENEĞİ 01-DENEME SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞ […]
Eylül 23, 2022

SGK İDARİ PARA CEZALARI (2018)

İDARİ PARA CEZALARI 5510 S.K.MD. 102 Kurumca dayanağı belirtilmek suretiyle diğer kanunlarda aşağıda belirtilen fiiller için idari para cezası öngörülmüş olsa dahi ayrıca bu Kanunun; a) […]
Eylül 23, 2022

SGK PRİM ORANLARI

SGK Prim Oranları 1) 4/a Kapsamında Çalışan Sigortalılar Sigorta Kolları Sigortalı Payı % İşveren Payı % a) Kısa Vadeli Sigorta Kolları Primi (İş Kazası, Meslek Hastalığı, […]
Eylül 23, 2022

HANGİ İŞÇİLER KÖTÜ NİYET TAZMİNATI TALEP EDEBİLİR ?

HANGİ İŞÇİLER KÖTÜ NİYET TAZMİNATI TALEP EDEBİLİR ? İşten haklı bir neden olmadan çıkartılan işçilerin işe iade davası açılabilmesi için, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran […]
Eylül 23, 2022

5510 SAYILI KANUN İLE YAPILAN HİZMET BORÇLANMALARI

5510 SAYILI KANUN İLE YAPILAN HİZMET BORÇLANMALARI 1- Ücretsiz doğum izni veya çalışmadan geçen süreleri en fazla üç çocuğa kadar (çocukların yaşaması kaydıyla veya 2 yıldan […]
Eylül 23, 2022

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İLE 3 AY SÜREYLE PERSONEL MAAŞLARI İŞKUR’DAN KARŞILANACAK !

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ İLE 3 AY SÜREYLE PERSONEL MAAŞLARI İŞKUR’DAN KARŞILANACAK ! 9 Kasım 2018 Tarihli 30590 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kısa çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği […]
Eylül 23, 2022

İŞ MAHKEMELERİ VE ARABULUCULUK

                                  İŞ MAHKEMELERİ VE ARABULUCULUK Ülkemizde ilk kez  01/01/ 2018’den itibaren 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile işçi-işveren uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk  uygulaması  başlamıştır.                      İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA […]
Eylül 23, 2022

2018 YILI SGK TEŞVİKLERİ

2018 YILI SGK TEŞVİKLERİ Kadın, Genç ve Mesleki Yeterlilik Belgesi Olanların Teşviki 31.12.2020 yılına kadar işsiz olan kişileri istihdam eden özel sektör işverenlerin prime esas kazanç […]
Eylül 23, 2022

SGK Uyumlu Mükelleflerin Borçlarını 3 Yıla Kadar Tecil Edebilecek

SGK Uyumlu Mükelleflerin Borçlarını 3 Yıla Kadar Tecil Edebilecek Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), geçen yıl çıkartılan torba kanunla getirilen “uyumlu” mükellefin son bir yıl içindeki borcunun […]
Eylül 23, 2022

SGK Tecil ve Taksitlendirme Genelgesi 2018-39

SGK Tecil ve Taksitlendirme Genelgesi 2018-39 SGK 6183 sayılı Kanunun 48/A maddesine ilişkin tecil ve taksitlendirme işlemleri hakkında 2018 39 sayılı genelge T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI […]
Eylül 23, 2022

SGK Borçlarının Taksitlendirilmesinde Başvuru Nasıl Ve Nereye Yapılacaktır?

SGK Borçlarının Taksitlendirilmesinde Başvuru Nasıl Ve Nereye Yapılacaktır? Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yayınlanan 15/11/2018 tarihli ve “6183 sayılı Kanunun 48/A maddesine ilişkin tecil ve taksitlendirme […]
Eylül 23, 2022

İşsizlik Maaşı Hakkında Bilinmesi Gerekenler

  Değerli ‘’Muhasebe Bilenler Topluluğu Üyeleri’’ hemen hemen her gün hepimizin eş dost çevresinden duyduğu bir konuda hakkında bir yazı hazırlamak istedim. Benim karşılaştığım en sık […]