Bir sorunuz mu var?

Eylül 23, 2022

İŞTEN ÇIKARILAN İŞÇİLERİN HAKLARI

İşçinin kendi isteği ve kusur dışında işten çıkarıldığında birçok hakkı bulunmaktadır.Ancak bu yazımızda akla ilk gelenleri sizlerle paylaşacağım. İŞ AKDİNİN SONLANDIRILMASI İş akdinin sonlandırılması için işçiye […]
Eylül 23, 2022

Askerlik ve Doğum Borçlanması Taleplerinin E-Devlet Üzerinden Alınması Hakkında SGK Yazısı

GENEL YAZI Bilindiği üzere, 25/9/2018 tarihi itibariyle E-devlet üzerinden askerlik ve doğum borçlanma taleplerinin alınmasına ilişkin uygulamadaki eksiklikler giderilerek program 22/1/2019 tarihi itibariyle yeniden uygulamaya konulmuştur. […]
Eylül 23, 2022

Bu Tesvik Baska Tesvik Prim Destegi yanında Maas Desteği de Saglayan 4447 19 Tesviki Hakkında Detaylar Sizlerle

Bu Tesvik Baska Tesvik 🙂 Prim Destegi yanında Maas Desteği de Saglayan 4447 19 Sayılı Tesviğin Detayları Sizlerle Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Üyeleri; Bu yazımda sizlere […]
Eylül 23, 2022

Emek ve Emeklilik Kavramı

 Emek ve Emeklilik Kavramı “Emeklilik için Emeklememek” Ülkemizde EMEKÇİLİK ve emeklilik kavramlarına dair bilinçlenmemiz gereken birçok husus ve hakların olduğu aşikardır. Biraz özeleştiri birazda temenni babında […]
Eylül 23, 2022

ANALIK SİGORTASI VE EMZİRME ÖDENEĞİ İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER

ANALIK SİGORTASI ve EMZİRME ÖDENEĞİ ANALIK SİGORTASI NEDİR? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar […]
Eylül 23, 2022

ERKEK ÇOCUKLARINA VEFAT EDEN ANA VEYA BABADAN DOLAYI YETİM AYLIĞI BAĞLANMA ŞARTLARI VE BUNLARIN BAYRAM İKRAMİYELERİNDE HAKSIZLIĞA  UĞRAMALARI 

ERKEK ÇOCUKLARINA VEFAT EDEN ANA VEYA BABADAN DOLAYI YETİM AYLIĞI BAĞLANMA ŞARTLARI VE BUNLARIN BAYRAM İKRAMİYELERİNDE HAKSIZLIĞA       UĞRAMALARI  Mbt.nin Değerli Üyeleri, Vefat eden Sigortalının […]
Eylül 23, 2022

EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞANLAR İŞ KANUNUNA TABİ MİDİR ?

Ev hizmetlerinde çalışanlar iş kanununa tabii midir ? Ev hizmetlerinde çocuk bakıcısı olanlar iş kanununa tabii midir ? 4857 sayılı kanunun 4 maddesine listelenmiş işler de […]
Eylül 23, 2022

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN SİGORTA BİLDİRİMLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK!!

                KISMİ SÜRELİ ÇALIŞANLARIN SİGORTA BİLDİRİMLERİNDE ÖNEMLİ DEĞİŞİKLİK!!                                    […]
Eylül 23, 2022

Malülen Emeklilikte Bilinmeyen Noktalar

  Malülen Emeklilik Nedir ? Bugünkü yazımda kanser hastalarının ve malulen emeklilik hakkı doğan kişilerin malullük aylığı almaları konusundaki düzenlemeyi kaleme alacağım. Malullük hali süreklilik arz […]
Eylül 23, 2022

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINA GÖRE 2019 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI

SOSYAL GÜVENLİK MEVZUATINA GÖRE 2019 YILI MALİ TATİL UYGULAMASI Mali Tatil Kapsamında Olmayan İş ve İşlemler  6183 sayılı ve 5458 sayılı Kanunlara göre 5510 sayılı Kanununa […]
Eylül 23, 2022

Kullanılmayan Yıllık İzin Ücretleri Çalışanlara Ödense de Hakları Baki Kalacak..!

Merhabalar Değerli okuyucularım bu makalem de sizlere işçinin yıllık iznini ücret olarak ödeyebilir misiniz? İşten çıkan işçi kullanmadığı yıllık iznin parasını alabilir mi? Kullanılmayan yıllık izin […]
Eylül 26, 2022

İstifa Ederken Bilinmesi Gerekenler

İşçi ile işveren arasında yapılan iş akdinin sonlandırılması halinde fesih ediliş şekline bağlı olarak işçi ile işveren lehine ve aleyhine bazı sonuçlar doğmaktadır. İş akdi , […]
Eylül 26, 2022

SÜT  İZNİNİN  KULLANIMI  HAKKINDA  BİLİNMESİ  GEREKENLER

SÜT  İZNİNİN  KULLANIMI  HAKKINDA  BİLİNMESİ  GEREKENLER   Süt  İzni  Özel  Sektör  Ve  Kamu  Sektörü  Olarak  Ayrı  Şekilde  Düzenlenmiştir. Özel Sektörde 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 74’üncü Maddesi’nde […]
Eylül 26, 2022

İŞE İADE DURUMUNDA ÖNEM ARZ EDEN ŞARTLAR

4857 sayılı İş Kanunumuz, iş ilişkisinin sürekliliği ve istikrarını sağlamak amacıyla, çeşitli maddeleri hüküm altına almıştır. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 20. maddesinde, geçerli bir neden bulunmadan […]
Eylül 26, 2022

Aynı Takvim Yılı İçinde Birden Fazla İşyerinde Çalışıp Birden Fazla Sigortası olanlar Dikkat

Aynı Takvim Yılı İçinde Birden Fazla Yerde Çalışıp Birden Fazla Sigortası olanlar Dikkat! Maliye Her an Kapınızı Çalabilir! Değerli Arkadaşlar Merhabalar; Öncelikle şunu söyleyeyim yazı biraz […]
Eylül 26, 2022

 KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 

                   KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI  4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
Eylül 26, 2022

Cari ay prim ödemelerinin yapılandırma taksitlerine sayılması

T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Sayı : 51592363-010.07.01-E.12737458 04/09/2019 Konu : Cari ay prim ödemelerinin yapılandırma taksitlerine sayılması GENEL YAZI Bilindiği üzere, […]
Eylül 26, 2022

SGK, İş Kazası İncelemelerinde ve Geçici İş Göremezlik Ödemelerinde Değişiklik Yaptı

                                                    […]
Eylül 26, 2022

YILLIK İZİN SÜRELERİ

Yıllık izin; işçinin dinlenmesini, motivasyonunu ve verimliliğini arttırmak amacıyla verilmektedir. İşçinin izne hak kazanabilmesi için iş yerinde işverene bağlı şubeler de dahil olmak üzere mutlaka 1 yıl çalışmış olması gerekir. […]