RAPORLU İŞÇİ İŞTEN ÇIKARILIR MI ? Rapor ; Bir doktor veya doktorlar kurulunca verilen ve hastalığın tanısını, hastanın durumunu, dinlenmesi gerekip gerekmediği gibi durumları belirten yazıdır. […]
YABANCILARA VERİLECEK ÇALIŞMA İZNİ VE MUAFİYETLERİ 28/07/2016 Tarihinde kabül edilen 6735 Sayılı Uluslararası İş gücü Kanunu ile Yabancılara Verilecek Çalışma izni konusunda değişikliklere gidilmiştir. Bu kanun […]
POLİS VE JANDARMA İŞÇİ TESPİTİ YAPABİLİR Mİ? Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli okuyucuları; Sosyal güvenlik kurumunda hepimizin bildiği üzere 5510 sayılı yasanın yürürlüğe girmesiyle beraber cezai işlemler […]
SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNCA YERSİZ ÖDEMELERİN GERİ ALINMASINDA KUSURLU VE KUSURSUZ SAYILAN İŞLEMLER NELERDİR? Sosyal Güvenlik Kurumunun 2017/25 sayılı Yönetmeliğine göre, Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar […]
MUHTASAR VE SGK BİLDİRGE BİRLEŞMESİNDE MERAK EDİLEN SORU VE CEVAPLAR Değerli Okuyucularımız; 18/02/2017 Tarihli Resmi Gazetede Muhtasar Ve Prim Hizmet Beyannamesi Genel Tebliği (Sıra No: 1) yayımlanmıştır. […]
Neden SİGORTALI Olmalıyım? Siz ve ailenizi doğabilecek olan bütün (hastalık,işkazası,meslek hastalığı,ölüm ) kazalara karşı sonrasında fayda sağlamak adına bütün bu zor durumlardan koruyan destekleyen sistemdir yani […]
İşsizlik Maaşı Alabilme Şartları; Çalışanın kendi isteği dışında işsiz kalması, Son 3 yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olmak, Son 120 günde […]
ÇALIŞANLARIN EK KAZANÇLARINA HACİZ UYGULANMASI 4857 Sayılı İş Kanununun 35. maddesinde; “işçilerin aylık ücretlerinin dörtte birinden fazlası haczedilemez..” hükmü net olarak bilinse de ; AGİ , […]