VERGİ KANUNLARINDA YER ALAN BİLDİRİM SÜRELERİ Bilinen işyeri adres, değişikliği ; Olayın meydana gelmesinden itibaren bir ay içerinde (İkamet değişikliğini bildirim zorunluluğu bulunmamaktadır) Bina ve Arazi […]
İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR? Aşağıda yazılı durumlarda,işçinin eksik sigorta günü de olsa,işçi İşkur tarafından çalışmış kabul edilmektedir. […]
BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Geçtiğimiz günlerde gündemde olan ve TBMM’de görüşülmeye devam eden bedelli askerlik düzenlenmesi; 01 Ocak 1994 tarihi de dahil […]
İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİMİ Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim edinmeleri ve teorik eğitimini aldıkları mesleklerde uygulamayı görmesi, çalışma ortamına uyumunun sağlanması amacıyla düzenlenen programlardır. İşsizlerin […]
Değerli ‘’Muhasebe Bilenler Topluluğu Üyeleri’’ hemen hemen her gün hepimizin eş dost çevresinden duyduğu bir konuda hakkında bir yazı hazırlamak istedim. Benim karşılaştığım en sık […]
Değerli MBT üyeleri; Sizlere iş yaşamında karşımıza çıkabilecek olan, işçi devamsızlıkları ile ilgili hazırlayabileceğiniz İHTARNAME örneğini word dosyası olarak ekte sunuyorum. İhtarname Örneği İÇİN BU LİNKE […]
Değerli MBT üyeleri. İş yaşamında ihtiyacımız olan iş sözleşmeleri örneği ekte sunulmuştur. Faydalı olmak dileğiyle… Saygılarımla; Baydar DİKMEN Belirsiz Süreli İş Sözleşmesini Görmek için Tıklayınız […]
ÇALIŞMA HAYATIMIZDA ZAMAN AŞIMI SÜRELERİ ; İş hayatımızda zaman aşımı süreleri farklılıklar göstermektedir öncelikle Zamanaşımı Nedir? Zamanaşımı var olan bir hakkın belli bir süre geçmesi nedeniyle […]
Değerli MBT üyeleri;SGK Meslek kodları ile ilgili dikkatli olmakta fayda var. Neden mi; SGK Kurumu, 01.01.2018 tarihi itibariyle sigortalının yaptığı işe ait meslek adı ve […]
Değerli meslektaşlarım; Engelli Raporu İle İlgili Sağlık Kurulunun Toplanması, Çalışma Usul ve Esasları 20 Şubat 2019 tarihinde 30692 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Erişkinler İçin Engellilik […]
BİRDEN FAZLA ÜCRET GELİRİ ELDE EDEN ÜCRETLİLERİN GELİR VERGİSİ BEYANI Ücret, Gelir vergisi kanunundaki tanıma göre; işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet […]
VERGİ VE DİĞER BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE İLGİLİ TEBLİĞ YAYINLANDI Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, SGK’ya olan sigorta prim borçlarını yapılandıran ancak […]
ÜCRETLERDE KÜMÜLATİF GELİR VERGİSİ TOPLAMI VE GELİR VERGİSİNİN HESAPLANMASI Giriş Çalışan işçilerin brüt ücret kazançlarından gelir vergisi kesintisi yapılmakta ve bu vergi kesintisi de net maaşı […]
İŞSİZLİK SİGORTASI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN KONULAR VE ÖRNEK UYGULAMALAR GİRİŞ Çalışan işçinin iş sözleşmesi kendi iradesi ve isteği dışında işveren tarafından sonlandırılması veya işten çıkarılması […]
ANALIK SİGORTASI ve EMZİRME ÖDENEĞİ ANALIK SİGORTASI NEDİR? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar […]
İzin Değerlendirme Kriterleri 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 13 Üncü Maddesi Uyarınca Belirlenen Yabancıların Çalışma İzin Taleplerine İlişkin Olarak Başvuru Sahibi […]
YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]