Bir sorunuz mu var?

Eylül 23, 2022

VERGI KANUNLARINDA YER ALAN BILDIRIM SURELERI

VERGİ KANUNLARINDA YER ALAN BİLDİRİM SÜRELERİ Bilinen işyeri adres, değişikliği ; Olayın meydana gelmesinden itibaren bir ay içerinde    (İkamet değişikliğini bildirim zorunluluğu bulunmamaktadır) Bina ve Arazi […]
Eylül 23, 2022

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?   Aşağıda yazılı durumlarda,işçinin eksik sigorta günü de olsa,işçi İşkur tarafından çalışmış kabul edilmektedir. […]
Eylül 23, 2022

BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

BEDELLİ ASKERLİK YAPANLAR KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?    Geçtiğimiz günlerde gündemde olan ve TBMM’de görüşülmeye devam eden bedelli askerlik düzenlenmesi;  01 Ocak 1994 tarihi de dahil […]
Eylül 23, 2022

İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİMİ

    İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİMİ Kuruma kayıtlı işsizlerin mesleki deneyim edinmeleri ve teorik eğitimini aldıkları mesleklerde uygulamayı görmesi, çalışma ortamına uyumunun sağlanması amacıyla düzenlenen programlardır. İşsizlerin […]
Eylül 23, 2022

İşsizlik Maaşı Hakkında Bilinmesi Gerekenler

  Değerli ‘’Muhasebe Bilenler Topluluğu Üyeleri’’ hemen hemen her gün hepimizin eş dost çevresinden duyduğu bir konuda hakkında bir yazı hazırlamak istedim. Benim karşılaştığım en sık […]
Eylül 23, 2022

İHTARNAME ÖRNEĞİ

Değerli MBT üyeleri; Sizlere iş yaşamında karşımıza çıkabilecek olan, işçi devamsızlıkları ile ilgili hazırlayabileceğiniz İHTARNAME örneğini word dosyası olarak ekte sunuyorum. İhtarname Örneği İÇİN BU LİNKE […]
Eylül 23, 2022

BELİRSİZ SÜRELİ VE KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ ÖRNEĞİ

Değerli MBT üyeleri. İş yaşamında ihtiyacımız olan iş sözleşmeleri örneği ekte sunulmuştur. Faydalı olmak dileğiyle…   Saygılarımla; Baydar DİKMEN Belirsiz Süreli İş Sözleşmesini Görmek için Tıklayınız […]
Eylül 23, 2022

ÇALIŞMA HAYATIMIZDA ZAMAN AŞIMI SÜRELERİ

ÇALIŞMA HAYATIMIZDA ZAMAN AŞIMI SÜRELERİ ; İş hayatımızda zaman aşımı süreleri farklılıklar göstermektedir öncelikle Zamanaşımı Nedir? Zamanaşımı var olan bir hakkın belli bir süre geçmesi nedeniyle […]
Eylül 23, 2022

SGK MESLEK KODLARI 2019

  Değerli MBT üyeleri;SGK Meslek kodları ile ilgili dikkatli olmakta  fayda var. Neden mi; SGK Kurumu, 01.01.2018 tarihi itibariyle sigortalının yaptığı işe ait meslek adı ve […]
Eylül 23, 2022

Engelli Raporu İle İlgili Sağlık Kurulunun Toplanması, Çalışma Usul ve Esasları

Değerli meslektaşlarım; Engelli Raporu İle İlgili Sağlık Kurulunun Toplanması, Çalışma Usul ve Esasları   20 Şubat 2019 tarihinde 30692 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Erişkinler İçin Engellilik […]
Eylül 23, 2022

BİRDEN FAZLA ÜCRET GELİRİ ELDE EDEN ÜCRETLİLERİN GELİR VERGİSİ BEYANI

BİRDEN FAZLA ÜCRET GELİRİ ELDE EDEN ÜCRETLİLERİN GELİR VERGİSİ BEYANI Ücret, Gelir vergisi kanunundaki tanıma göre; işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet […]
Eylül 23, 2022

VERGİ VE DİĞER BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE İLGİLİ TEBLİĞ YAYINLANDI

VERGİ VE DİĞER BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE İLGİLİ TEBLİĞ YAYINLANDI Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk, SGK’ya olan sigorta prim borçlarını yapılandıran ancak […]
Eylül 23, 2022

ÜCRETLERDE KÜMÜLATİF GELİR VERGİSİ TOPLAMI VE GELİR VERGİSİNİN HESAPLANMASI

ÜCRETLERDE KÜMÜLATİF GELİR VERGİSİ TOPLAMI VE GELİR VERGİSİNİN HESAPLANMASI Giriş Çalışan işçilerin brüt ücret kazançlarından gelir vergisi kesintisi yapılmakta ve  bu vergi kesintisi de net maaşı […]
Eylül 23, 2022

İŞSİZLİK SİGORTASI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN KONULAR VE ÖRNEK UYGULAMALAR 

  İŞSİZLİK SİGORTASI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKEN KONULAR VE ÖRNEK UYGULAMALAR  GİRİŞ Çalışan işçinin iş sözleşmesi kendi iradesi ve isteği dışında işveren tarafından sonlandırılması veya işten çıkarılması […]
Eylül 23, 2022

Konumuz işe iade

Bu Yazımızın Konusu : İşe İade Hakkında Sn. Hüseyin HARMAN'ın Değerlendirmeleri
Eylül 23, 2022

ANALIK SİGORTASI VE EMZİRME ÖDENEĞİ İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER

ANALIK SİGORTASI ve EMZİRME ÖDENEĞİ ANALIK SİGORTASI NEDİR? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar […]
Eylül 26, 2022

İzin Değerlendirme Kriterleri

  İzin Değerlendirme Kriterleri 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliğinin 13 Üncü Maddesi Uyarınca Belirlenen Yabancıların Çalışma İzin Taleplerine İlişkin Olarak Başvuru Sahibi […]
Eylül 26, 2022

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ( AGİ )BİLİNMESİ GEREKENLER VE FAYDALANILMASI İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELERDİR

ASGARİ   GEÇİM  İNDİRİMİ  ( AGİ )  BİLİNMESİ  GEREKENLER  VE  FAYDALANILMASI  İÇİN GEREKLİ    ŞARTLAR  NELERDİR Asgari   Geçim  İndiriminin  Tutarı ,  Çocuk  Sayısına  Ve  Eşlerinin  Çalışıp  Çalışmama  Durumuna  […]
Eylül 26, 2022

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ   Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
Eylül 26, 2022

 KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 

                   KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI  4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
Eylül 26, 2022

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]