EN AZ CEZA HADDİ -VUK MADDE 343 Damga vergisi ve damga resmi dolayısiyle kesilecek vergi cezaları, vergi ve resme tabi her varaka, senet ve ilan için […]
KADIN İŞÇİNİN EVLENMESİ SEBEBİYLE İSTİFA ETMESİ HALİNDE KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANBİLMESİNİN ŞARTLARI NELERDİR? • İşçi ile işveren arasında geçerli bir iş sözleşmesi olmalıdır. • İşçi o […]
FAST Sisteminin Alışverişlerde Ödeme Yöntemi Olarak Kullanılması Hk. Fast Sisteminin, alışveriş işlemlerinde nakite ek olarak tamamlayıcı bir ödeme yöntemi olarak kullanılabilmesine yönelik çalışmalar sürdürülmektedir. Fast’a entegrasyonu […]
Çalışanlar Şubat Ayı İçin Kaç Gün Üzerinden SGK’ya Bildirilir ? Şubat ayında çalışma gün sayısının 30 olarak esas alınması sadece o ayın tamamında çalışmış olanlar için […]
TURİZM KATKI PAYI ÖDEMELERİ KÜLTÜR VE TURİZM BAKANLIĞINA BİLDİRİLECEKTİR. Turizm katkı payı ödemeleri 2022 ocak döneminden itibaren TGA sistemi üzerinden gönderilecektir. Görsellerimiz ektedir. kilavuz (TURİZM KATKI […]
MODERN MALİYET SİSTEMLERİ: HEDEF MALİYETLEME Geleneksel Maliyet Muhasebesi, teknolojinin sabit olduğu ve sınırlı üretim durumlarında Direkt İlk Madde ve Malzeme, Direkt İşçiliğin yüksek olduğu durumlarda olumlu […]
Doğumda veya doğum sonrasında annenin ölümü hâlinde, doğum sonrası kullanılamayan süreler babaya kullandırılır. Üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen eşlerden birine veya evlat edinene çocuğun aileye […]
Doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen […]
ANALIK İZNİ BİTİMİNDEN SONRA KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA TALEBİ Analık izni bitiminden sonra mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden ay başına kadar, ebeveynlerden biri kısmi süreli […]
İsteği halinde kadın işçiye, 16 haftalık sürenin tamamlanmasından veya çoğul gebelik halinde onsekiz haftalık süreden sonra altı aya kadar ücretsiz izin verilir. Bu İzin, Üç yaşını […]
3065 sayılı katma değer vergisi kanununa göre TAM İSTİSNA ; KDV kanunun da istisna konusu olarak düzenlenen bazı işlemleri yapan mükelleflerin bu işlemleri dolayısıyla yüklendikleri KDV […]
3065 sayılı katma değer vergisi kanununa göre TAM İSTİSNA ; KDV kanunun da istisna konusu olarak düzenlenen bazı işlemleri yapan mükelleflerin bu işlemleri dolayısıyla yüklendikleri KDV […]
BÖLGESEL TEŞVİK UYGULAMALARI Bölgesel Teşvik Uygulamalarında; Karar ekinde iller itibarıyla belirlenen sektörler, asgari kapasite veya tutarları sağlamaları halinde aşağıdaki desteklerden yararlanır. DESTEK USNDURLARI ➢KDV İstisnası ➢ […]
ASGARİ YATIRIM TUTARLARI ➢Genel Teşvik Sistemi’nde asgari sabit yatırım tutarı; ▪ I. ve II. Bölgelerde 3 milyon TL, ▪ III., IV., V. ve VI. Bölgelerde 1 […]
YATIRIM TEŞVİK SİSTEMİNİN AMACI ▪ Cari açığın azaltılması amacıyla ithalat bağımlılığı yüksek olan ara malı ve ürünlerin üretiminin artırılması, ▪ Teknolojik dönüşümü sağlayacak yüksek ve orta-yüksek […]
TİCARİ KAZANÇLAR VE VERGİLENDİRİLMESİ | Gelir Vergisi Kanununda;(m.37) Her türlü ticari sınai faaliyetlerden doğan kazançlar ticari kazanç olarak tarif edilmiştir. Ayrıca aşağıda belirtilmiş olan kazançlar da […]
ŞUBAT BORDROLARINI YAPARKEN DİKKAT ! Şubat ayında tam çalışan personeller için, SGK’ya 30 gün bildirim yapılır. Ancak ücretsiz izinrapor, eksik gün gibi nedenlerle eksik çalışma olursa, […]
BRÜT SATIŞ KÂRI VEYA ZARARI NEDİR ? Brüt Satış Kârı veya Zararı, işletmenin bir dönem boyunca yapmış olduğu net satışlar ile satışların maliyetinin farkıdır. İşletmenin esas […]
Finansal Manipülasyon Borsada ve diğer finansal piyasalarda yapılan manipülasyondur. İşlem bazlı veya bilgi bazlı olarak yapılabilen finansal manipülasyon, finansal piyasadaki yatırımcıların kararlarını etkilemek amacıyla bir varlığın […]
Geçici iş göremezlik ödeneğinde günlük kazanç nasıl hesaplanmaktadır? Günlük kazanç, rapor başlangıç tarihinden önceki son üç aya ait toplam kazancın aynı üç aydaki prim ödeme gün […]
İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNDE İZİN ÜCRETİ (4857 Sayılı İş Kanunu/ Madde 59) -İş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık […]
İşsizlik Maaşı Kaç Ay Alınır? Sigortalı olarak çalışmakta iken işsiz kalan işçinin işsizlik ödeneğini almaya hak kazanması halinde sigortalı işsizin ne kadar süre işsizlik maaşı alacağı […]
İş sağlığı ve güvenliği kurulu kimlerden oluşur? Kurul aşağıda belirtilen kişilerden oluşur: a) İşveren veya işveren vekili, b) İş güvenliği uzmanı, c) İşyeri hekimi, ç) İnsan […]
İşsizlik Maaşında Başvuru Şartları Nelerdir? İşsizlik sigortası kapsamında işsizlik maaşı almak isteyen işçinin; *Kendi istek ve kusuru olmaksızın işini kaybetmiş olması, *Son 3 yıl içinde en […]
Kadın Sigortalıda doğum borçlanması👇 Doğum borçlanması, doğum nedeniyle çalışma hayatından belirli bir süre uzak kalan, en az bir gün sigortalı çalışmış kadınların geriye dönük prim ödeme […]
1SORU⁉️ 1CEVAP↩️ İşveren ve üstlerinden izin almadan sık sık devamsızlık yapan işçinin durumu nedir? İş Kanunu’nun 25.Md. 2.Fıkra (g) bendi “İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı […]