İşverenin “BEĞENMEYEN ÇALIŞMAZ” İşine gelmeyen “ÇEKER GİDER” şeklindeki Sözleri haklı nedenle fesih sebebidir!!! Çalışma hayatı ile ilgili İş kanununda ve ilgili mevzuatta düzenlemeler yapılmış olsa dahi,işçi […]
KADIN İŞÇİLERDE DOĞUM İZNİ Kadın işçilerin doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 8 olmak üzere toplam 16 hafta için çalıştırılmamaları esastır. Çoğul gebelikte doğumdan önceki 8 […]
İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkün müdür? İşverenin işçiyi geçici olarak bir başka işverenin yanında görevlendirmesi mümkündür. Ancak işverenin, işçinin bu durumu […]
Muhtelif müşterilere düzenlenecek e-arşiv fatura hakkında … E-Arşiv Fatura üzerinde vergi kimlik numarası veya T.C. kimlik numarası bulunması zorunludur. Ancak, vergi mükellefi olmayan nihai tüketicilere düzenlenecek […]
YATIRIM TEŞVİK BELGESİ KAPSAMINDA GEÇİCİ MADDE 8- (1) Bu Karar ve daha önceki kararlara istinaden imalat sanayiine yönelik (US-97 Kodu:15-37) düzenlenen yatırım teşvik belgeleri kapsamında; Bina-inşaat […]
100 KASA HESABI NEDİR Bilançonun dönen varlıklara ait hazır değerler grubunda yer alan Kasa hesabı, İşletmenin elinde bulunan ulusal ve yabancı paraların TL. karşılığının izlenmesi için […]
ENGELLİ İSTİHDAMI 4857 sayılı İş Kanununun 30 uncu maddesinde öngörülen kota sistemi kapsamında; •50 veya daha fazla işçi(tarım ve orman işletmelerinde 51 veya daha fazla) çalıştırdıkları; […]
ŞİRKET ORTAĞI BAĞKURLU OLMAK ZORUNDA MI? Zorunlu olarak bağkur ödemesi gereken şirket ortaklarını şu şekilde sıralayabiliriz; – Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortakları, – Limited […]
TEVKİFATA TABİ İŞLEMLERDE FİYAT FARKI, KUR FARKI VB. NEDENLERLE ORTAYA ÇIKAN ARTIŞLAR Fiyat farkı, kur farkı ve benzeri nedenlerle tevkifata tabi işlemin bedelinde sonradan bir artış […]
2022 Yılı Geri Kazanım Katılım Payı (GEKAP) Beyannamesi’nin Verilme ve Ödeme Süreleri a) Birinci dönem; Ocak-Şubat-Mart 05/MAYIS/2022 Tarihine kadar, b) İkinci dönem; Nisan-Mayıs-Haziran 01/AĞUSTOS/2022 Tarihine kadar, […]
Değerli Okurlar, Yazımda konut kapıcılığı olarak çalışan bir sigortalının haklarını ve görevlerini İş kanunu, Vergi Kanunları ve Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında ele alacağız. Konut kapıcılığı aslında […]
Soru: Eğitim kurumlarına yönelik kazanç istisnasından yararlanma koşulları nelerdir? Cevap :5520 sayılı Kurumlar Vergisi Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde; okul öncesi eğitim, ilköğretim, […]
ÜCRET GELİRLERİNİN BEYANINDA ÖNEMLİ NOKTALAR Gelir Vergisi Genel Tebliği Seri No:311’de de belirtildiği üzere tevkif yolu ile vergilendirilmiş ücret gelirlerinin ayrıca yıllık beyanname ile vergilendirilmesinde üç […]
Uygulamada çok fazla karıştırılan şekil şartlarının neredeyse aynı olmasından kaynaklanan ücret bordrosunun dayanağı 5510 Sayılı Kanun olmakla birlikte hesap pusulasının dayanağı 4857 Sayılı Kanundur. Şimdi sırasıyla […]
Emsallere Uygunluk İlkesi ve İç-Dış Emsal Kavramları İlişkili kişilerle yapılan mal veya hizmet alım ya da satımında uygulanan fiyat veya bedelin aralarında böyle bir ilişkinin bulunmaması […]