MAYIS 2022 SGK PRİM BORÇLARININ KDV MAHSUBU YOLUYLA ÖDENMESİ HAKKINDA DUYURU 2022/Temmuz ayının ikinci haftasına denk gelen Kurban Bayramı sebebiyle ve 1-20 Temmuz arası Mali Tatil […]
BASİT USULE TABİ MÜKELLEFLER GENÇ GİRİŞİMCİ İSTİSNASINDAN YARARLANABİLİR Mİ? 193 sayılı Kanunun mükerrer 20 nci maddesine göre, ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa […]
Yeni düzenlemeye göre bankalar ve finansal kuruluşlar dışındaki ,bağımsız denetime tabi şirketler; *15 milyon TL üzeri döviz nakdi varlığı bulunan şirketlerde bu varlığı aktifinin ya da […]
MALİ TATİL 1-20 TEMMUZ 2022 TARİHLERİ ARASINDADIR 5604 sayılı Mali Tatil İhdas Edilmesi Hakkında Kanun hükümlerine göre meslek mensuplarına ve yükümlülere kolaylıklar getiren “Mali Tatil” uygulaması, […]
İŞ KAZASI-MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİMİ MALİ TATİL NEDENİYLE UZAR MI? Mali Tatil, iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışındaki bildirimler için geçerlidir. Mali tatil devam ederken gerçekleşen […]
MALİ TATİL NEDENİ İLE İŞ KAZASI BİLDİRİMİ UZAR MI ? Niteliği gereğince iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri mali tatil dışında bırakılmıştır. Dolayısıyla iş kazası ve […]
Doğum İzinleri Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılır Mı? Kadın işçilerin İş Kanunu 74.Madde gereğince doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadıkları günler İş Kanunu 55/ B’e göre […]
Özel sektörde Kurban Bayramı tatili; 9 Temmuz Cumartesi – 12 Temmuz Salı tarihleri arasında olmak üzere 4 gün olup, İdari izin sayılan 13-14 Temmuz tarihlerinden devlet […]