GTIP KODU NEDİR, NEDEN KULLANILMAKTADIR GTİP; Gümrük tarife istatistik pozisyonu için kullanılan kısaltmadır. 12 haneden oluşan GTİP, uluslararası ticarette ürünlerin tanımını ve ayrımını yapmak amacıyla kullanılmaktadır. […]
EMLAK VERGİSİNDEN MUAF OLANLAR Hiçbir geliri olmadığını belgeleyenlerin, gelirleri sadece sosyal güvenlik kurumlarından aldıkları aylıktan ibaret bulunanların, gazilerin, engellilerin, şehitlerin dul ve yetimlerinin brüt 200 metrekareyi […]
CEZA KESMEDE ZAMAN AŞIMI (VUK 374) Vergi ziyaı cezasında cezanın bağlı olduğu vergi alacağının doğduğu takvim yılını takip eden yılın birinci gününden; 353 ve mükerrer 355 […]
FESİH BİLDİRİMİNE DAVA AÇMA SÜRESİ İş sözleşmesi feshedilen işçi, fesih bildiriminde sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli bir sebep olmadığı iddiası ile fesih bildiriminin tebliği tarihinden […]
İŞÇİDEN ALINAN İBRANAMELERİN GEÇERLİLİK ŞARTLARI 1)Yazılı şekilde yapılmalıdır. 2)İbra konusu alacağın türü ve miktarı açıkça belirtilmelidir. 3)Hizmet sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az 1 aylık süre […]
Süresinde verilen Ba-Bs formlarının 10 gün içinde düzeltmesi yapılırsa özel usulsüzlük cezası uygulanmamaktadır.Düzeltmenin 10. günü takip eden 15 gün içinde verilmesi halinde ise kesilmesi gereken özel […]
UZUN SÜRELİ RAPOR ALAN İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEBİLİR Mİ? İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık nedenlerine dayalı devamsızlıklar kapsamında feshi mümkündür. Rapor süresinin kişinin çalışma süresine isabet […]
İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARINDA PRİM ŞARTI İş kazaları ve meslek hastalıkları için herhangi bir prim şartı bulunmamaktadır. İş kazası ya da meslek hastalığından dolayı rapor […]