Amortismana Tabi Malların Sigorta Tazminatı(7338 sayılı kanunun 37 nci mad.değişen fıkra; Yürürlük: 26.10.2021) Bilanço esasına göre defter tutan mükelleflerce; Alınan sigorta tazminatı ile tamamen veya kısmen […]
YILLIK İZİN BÖLÜNEBİLİR Mİ ? Yıllık ücretli izin, işveren tarafından bölünemez. Ancak, 53. maddede öngörülen yıllık ücretli izin süreleri, tarafların anlaşması ile bir bölümü on günden […]
KARAR DEFTERLERİNİN KAPANŞ TASDİĞİ 1) Anonim şirketler, sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketler ve kooperatiflerin tutmak zorunda oldukları Yönetim Kurulu Karar Defterlerinin kapanış tasdikleri izleyen hesap döneminin […]
KÜÇÜKLERİN VE KISITLILARIN CEZA MUHATABI OLMADIĞI HALLER VUK MADDE 332 Velayet ve vesayet altında bulunanlar veya işlerinin idaresi bir kayyıma tevdi edilmiş olanlar, kendilerine izafeten veli, […]
Hangi Çıkış Kodlarından İşsizlik Maaşı Hakkı Kazanılır? Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi (Kod 4) Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi (Kod […]
Hangi Çıkış Kodlarından İhbar Tazminatı Hakkı Kazanılır? Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı sebep bildirilmeden feshi (Kod 4) Toplu işçi çıkarma (Kod 15) İşyerinin kapanması […]
İnternet ortamındaki sosyal ağ sağlayıcıları üzerinden metin, görüntü, ses, video gibi içerikler paylaşan sosyal içerik üreticilerinin bu faaliyetlerinden elde ettikleri kazançlar ile akıllı telefon […]
Kimler Malul Sayılır? 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa göre; hizmet akdine tabi (5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi) […]