Eylül 23, 2022

E Defter Hakkında Bilinmesi Gereken Hap Bilgiler

E Defter Hakkında Bilinmesi Gereken Hap Bilgiler  →E-Defter Zorunluluğu kapsamındaki mükellefler e-faturaya da geçmek zorundadırlar. →Geçiş ve Başlama süreleri; Başvuru yapıldıktan sonra takip eden aydan itibaren, […]
Eylül 23, 2022

VERGİDE SÜRELERİN HESAPLANMASI

              VERGİDE SÜRELERİN HESAPLANMASI   V.U.K.’ nun 18. Maddesine göre, Vergi kanunlarında yazılı süreler aşağıdaki şekilde hesaplanır; – Süre gün […]
Eylül 23, 2022

MENKUL SERMAYE İRADI SAYILAN GELİRLER NELERDİR?

MENKUL SERMAYE İRADI SAYILAN GELİRLER NELERDİR? Aşağıda yazılı gelirler menkul sermaye iradı sayılmaktadır; 1- Her çeşit hisse senetlerinin kar payları (temettü gelirleri), 2- İştirak hisselerinden doğan […]
Eylül 23, 2022

FATURANIN ASLININ KAYBEDİLMESİ DURUMUNDA

     FATURANIN ASLININ KAYBEDİLMESİ DURUMUNDA Faturanın aslının kaybedilmesi durumunda noter tarafından “Zayi olan aynı tarih ve sayıyı taşıyan fatura aslı yerine kullanılmak amacıyla tasdik edilmiştir” […]
Eylül 23, 2022

SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER

SİGORTALININ BORÇLANABİLECEĞİ SÜRELER *Askerlikte geçen süreleri, *Sigortalı kadının, en fazla üç kere olmak üzere, doğum tarihinden sonra çocuk başına iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak sürelerde […]
Eylül 23, 2022

ANALIK SİGORTASI VE EMZİRME ÖDENEĞİ İLE İLGİLİ BİLİNMESİ GEREKENLER

ANALIK SİGORTASI ve EMZİRME ÖDENEĞİ ANALIK SİGORTASI NEDİR? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar […]
Eylül 26, 2022

İşverenin Konkordato İlan Etmesi, İşveren İçin Aciz Vesikası Alınması, İflası, İflasın Ertelenmesi Nedenleri ile İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düştüğü Hallerde

İşverenin Konkordato İlan Etmesi, İşveren İçin Aciz Vesikası Alınması, İflası, İflasın Ertelenmesi Nedenleri ile İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düştüğü Hallerde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunun Ek-1. Maddesine […]
Eylül 26, 2022

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ

YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ   Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
Eylül 26, 2022

 KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 

                   KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI  4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
Eylül 26, 2022

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?

EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]