ÇALIŞMA HAYATIMIZDA ZAMAN AŞIMI SÜRELERİ ; İş hayatımızda zaman aşımı süreleri farklılıklar göstermektedir öncelikle Zamanaşımı Nedir? Zamanaşımı var olan bir hakkın belli bir süre geçmesi nedeniyle […]
İş Hukuku muhasebe sektörünün en can alıcı konularından birisidir. Peki iş hukuku nedir ? Hep kanunlardan bahsediyoruz sevgili meslektaşlarım. Peki bizler neden kanunların tarihçesinden bahsederek nereden […]
ANALIK SİGORTASI ve EMZİRME ÖDENEĞİ ANALIK SİGORTASI NEDİR? Gebeliğin başladığı tarihten itibaren doğumdan sonraki ilk sekiz haftalık, çoğul gebelik halinde ise ilk on haftalık süreye kadar […]
YAZILI YAPILMASI ZORUNLU OLAN İŞ SÖZLEŞMELERİ Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. ‘ Takım sözleşmesi, ‘ Çıraklık sözleşmesi, ‘ Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, ‘ […]
KULLANILMAYAN YILLIK İZİN HAKKI 4857 Sayılı İş Kanununun 59. maddesinde, “iş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine […]
EMEKLİ OLAN PERSONEL İHBAR TAZMİNATI ALABİLİR Mİ? Emekli olan personel kıdem tazminatı alabilir yalnız ihbar tazminatı alamaz. Bunun sebebi ihbar tazminatının işveren sözleşmeyi tek taraflı feshetmesi […]