Değerli Muhasebe Bilenler Topluluğu takipçileri bu yazımızda Kıdem Tazminatı Konusunu Soru Cevaplar şeklinde irdeleyeceğiz 4857 sayılı iş kanunu gereğince Kıdem Tazminatı; En az 1 Yıldan daha […]
SÜRESİNDE ÖDENMEYEN KIDEM TAZMİNATINA GECİKME FAİZİ TALEP EDİLEBİLİR Mİ? Bilindiği gibi, İş Kanunumuzda kıdem tazminatına hak kazanabilmenin şartları belirtilmiştir. 1475 sayılı eski iş kanunun yürürlükte bulunan […]
Öncelikle bilmeniz gereken önemli nokta, işçilik giderleri üretim maliyetinin ikinci önemli kalemi ve üretim maliyeti üç ana kalemden oluşmaktadır.Bunlar; 710 Direkt İlk Madde ve Malzeme Giderleri, 720 Direkt İşçilik […]
İşçinin kendi isteği ve kusur dışında işten çıkarıldığında birçok hakkı bulunmaktadır.Ancak bu yazımızda akla ilk gelenleri sizlerle paylaşacağım. İŞ AKDİNİN SONLANDIRILMASI İş akdinin sonlandırılması için işçiye […]
İşçi ile işveren arasında yapılan iş akdinin sonlandırılması halinde fesih ediliş şekline bağlı olarak işçi ile işveren lehine ve aleyhine bazı sonuçlar doğmaktadır. İş akdi , […]