Eylül 23, 2022

Ortulu Sermaye Nedir Hesaplaması Nasıl Yapılır

Ortulu Sermaye Nedir Hesaplaması Nasıl Yapılır? Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Uyeleri; Kurumların, ortaklıklardan veya ortaklarla ilişkili olan kişilerden doğrudan veya dolaylı olarak temin ederek işletmeden kullandıkları […]
Eylül 23, 2022

Ihrac Kaydıyla Teslimlerde Tecil Terkin Uygulaması

İHRAÇ KAYDIYLA TESLİMLERDE TECİL-TERKİN UYGULAMASI 3065 sayılı (11/1-c )maddesi gereğince; ihraç edilmek şartıyla imalatçılar tarafından kendilerine teslim edilen mallara ait KDV, ihracatçılar tarafından ödenmez. Bu kapsamda […]
Eylül 23, 2022

Kapasite Raporuyla ilgili Bilinmesi Gerekenler

Muhasebe Bilenler Topluluğu’nun Değerli Uyeleri Bu Yazımda Sizlere Kapasite Raporuyla ilgili Bilinmesi Gerekenleri Açıklamaya Çalışacağım Kapasite Raporu Nedir ile Başlayalım: İmalat ve Üretim yapan firmaların bulundukları […]
Eylül 23, 2022

E IRSALIYE NEDIR

              E İRSALİYE NEDİR? Muhasebe Bilenler Topluluğunun değerli üyeleri; Sizlere E-irsaliyeden bahsedeceğim. Kağıt irsaliye ile beraber aynı hukuki niteliklere sahip […]
Eylül 23, 2022

Sirketlerde Tasfiyenin Nedenleri

ŞİRKETLERDE TASFİYENİN NEDENLERİ 1)Esas sözleşmede belirlenmiş ise belirlenmiş sürenin dolması 2)Şirket sermayesinin üçte ikisinin eksilmesine rağmen ortaklar kurulunca kalan kısımla yetinilmesi ve sermayenin eksilen Kısımının tamamlanmasına […]
Eylül 23, 2022

İTHALAT VE İHRACATLARDA BA BS FORMLARI

İTHALAT VE İHRACATLARDA BA/BS FORMLARI Muhasebe Bilenler Topluluğunun Değerli Üyeleri; İthalat ve İhracat işlemleri yapılan firmalarda en çok sıkıntılardan biride Ba Bs bildirim formlarının hangi tarihin […]
Eylül 23, 2022

KISMİ SURELI CALISMA NEDIR

KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA NEDİR? İşyerlerinde Tam Süreli İş Sözleşmesi İle Yapılan Emsal Çalışmaların Üçte İkisi Oranına Kadar Yapılan Çalışma KISMİ SÜRELİ Çalışmadır.   S.M.M.M STAJERİ FATMA […]
Eylül 23, 2022

İHBAR ÖNEL SÜRELERİ VE İHBAR TAZMİNATI

Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi  gerekir (İK md.17) Taraflar; -6 aya kadar süren çalışmalarda 2 hafta, -6 aydan 1,5 yıla kadar […]
Eylül 23, 2022

YILLIK İZİN HAKKI VE SÜRELERİ

   YILLIK İZİN HAKKI VE SÜRELERİ -1yıldan 5 yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara 14 günden, -5 yıldan fazla 15 yıldan az olanlara 20 günden, -15 yıl […]
Eylül 23, 2022

  İŞE İZİNSİZ GELMEME VE İŞE GEÇ GELME

                                            İŞE İZİNSİZ GELMEME VE İŞE GEÇ GELME   İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir neden olmaksızın ardı ardına 2 gün,aynı ay içinde tatil […]
Eylül 23, 2022

Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir?

                                            Malulen Emeklilik Şartları Nelerdir? -Çalışma gücündeki kayıp oranınızı en az %60 ve üzerinde kaybedilmesi. -İlk defa 4A, 4B, 4C ve diğer bölümlerde sigortalı olarak çalışmasının […]
Eylül 23, 2022

İŞE İADE DAVASI

İŞE İADE DAVASI İŞE İADE DAVASI ŞARTLARI NELERDİR? İş Sözleşmesinin İş Kanunu’na ya da Basın İş Kanunu’na Tabi Olması İş Sözleşmesinin süresiz olması İşçinin en az […]
Eylül 23, 2022

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?

İŞSİZLİK MAAŞI İÇİN SON 120 GÜN İÇİNDE EKSİK GÜN SAYILMAYAN DURUMLAR NELERDİR?   Aşağıda yazılı durumlarda,işçinin eksik sigorta günü de olsa,işçi İşkur tarafından çalışmış kabul edilmektedir. […]
Eylül 23, 2022

HASTALIK SİGORTASI HAKKINDA BİLİNMESİ GEREKENLER

  HASTALIK SİGORTASI NEDİR? Sigortalının iş kazası ve meslek hastalığı dışında kalan ve iş göremezliğine neden olan rahatsızlıklardır. HANGİ KAPSAMDAKİ SİGORTALILARA HASTALIK HÜKÜMLERİ UYGULANIR? *4-A (SSK)sigortalıları, […]
Eylül 23, 2022

KAPICILARDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI

KAPICILARDA KIDEM VE İHBAR TAZMİNATI   Kapıcılar apartman görevlileri de diğer işçiler gibi 4857 sayılı İş Kanununa tabi çalışırlar.Bu sebeple diğer tüm kanunlarda olduğu gibi iş […]